취업/이과 고민

안녕하세요. 이공계 취업에서 프로젝트등의 실무 경험이 많으면 좋겠지만, 신입에게는 완벽한 실무 경험보다는 배우고 성장하려는 의지와 직무에 대한 열정을 높이 평가하는 경우도 많습니다. 따라서 학부 수업에서 진행했던 프로젝트나 실험 보고서도 충분히 좋은 경험으로 포장하여 어필할 수 있습니다.&nbsp; 해당 프로젝트가 어떤 문제를 해결하고 어떤 목표를 가지고 있는지 명확히 하시고, 거기서 본인의 역할과 성과, 기여도 부분을 직무 연관성을 가지고 상세하게 작성하시면 됩니다. 저도 삼성/한화에 지원할 때 직무와 연관된 전공 과목에서 했던 프로젝트 경험을 설득력 있게 자소서에 녹여 어필한 경험이 있습니다.

저의 경우에도 첫 취업에서, 딱히 진행한 프로젝트 경험이 있지는 않았습니다. 그럼에도, 여러 대기업에 합격 경험이 있구요.

물론, 프로젝트 경험이 있음으로서, 협업 능력이나, 리더십. 혹은 소통, 혹은 프로젝트에서 다룬 직접적인 지식 부분을 어필할 수 있는 부분이 존재하겠지만.
&nbsp;그 부분이 없다고 하여 무조건적인 리스크, 치명적인 부분이라 생각하지는 않습니다.

&nbsp;정량적 스펙만 갖춰진 상황이어도 기업 지원을 지속적으로 하시는 것을 추천드리고.

현재 상황에서 졸업이 얼마 남지 않았거나, 졸업자의 신분이시라면. 인턴과 정규직을 계속적으로 병행하여 지원하며. 정규직 보다 인턴 위주로 합격하신다면 인턴을 통해 직무 경력 자체를 갖추시면 되겠습니다.

멘티님 안녕하세요. 답변이 조금이나마 도움 되셨다면 채택 부탁드립니다!

보통 학부 졸업자의 경우 이런 경우가 많습니다.

이런 경우 캡스톤에서 하신내용을 최대한 정리 하시는것 + 전공프로젝트에서 하신 내용을 정리하시는 게 좋습니다.

경험이 많이 없으신 상태이기 때문에, 경험이 많은 중고신입 및 기타 신입 대비해서 변별력을 갖추기 위해서는 가진 경험이 왜 이 직무에 적합한지에 대해 설명하시는 역량이 더 중요하게 됩니다. 그렇기 때문에 직무 분석과 산업군 분석을 바탕으로 경험 정리를 해주시는 것이 좋습니다. 직무 경험이 다소 부족할때에는, 이를 관련 역량에 맞도록 어필하는 설득력을 기르시는 것을 추천드려요

인턴도 못 했고 공모전이나 캡스톤도 강하게 한 게 없어서 이력서가 너무 비어 보입니다 기술직은 실무 경험을 중요하게 본다는데 신입이 이걸 어떻게 채워야 할지 막막하네요 학부 수업이나 실험 보고서 수준이라도 잘 정리하면 어느 정도 어필이 될까요

인턴도 못 했고 공모전이나 캡스톤도 강하게 한 게 없어서 이력서가 너무 비어 보입니다
기술직은 실무 경험을 중요하게 본다는데 신입이 이걸 어떻게 채워야 할지 막막하네요
학부 수업이나 실험 보고서 수준이라도 잘 정리하면 어느 정도 어필이 될까요

취업/이과 고민

이공계 취업 준비하면서 프로젝트 경험 없는 건 치명적인가요

꺄함항

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