취업/이과 고민

안녕하세요. 아닙니다. 수상하지 못한 공모전 경험도 자기소개서에 충분히 활용할 수 있습니다. 
수상이 당락을 좌우하는 절대적인 요소는 아니며, 그 과정에서 얻은 경험과 배움을 어떻게 풀어내느냐가 훨씬 더 중요합니다.
수상 여부보다는 참여하면서 어떤 역할을 맡았고, 어떤 목표를 세웠으며, 
그 과정에서 어떤 어려움을 겪었고 어떻게 극복했는지를 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 
인사담당자는 물론 수상하면 좋겠지만, 못했더라도 실패를 통해 무엇을 배우고 성장했는지에 초점을 맞춰 작성하는 것을 추천해 드립니다.

전혀 마이너스 요인이 아닙니다. 오히려 수상 여부보다는 참여 과정에서 어떤 목표를 세우고, 어떤 역할을 했으며, 어떤 어려움을 겪고 어떻게 해결했는지가 훨씬 중요하게 평가됩니다.
공모전 수상은 결과지만, 자소서에서는 과정에서 드러난 문제 해결 능력, 협업 태도, 주도성, 배운 점을 보려고 하거든요. 예를 들어 특허 분석 공모전이라면 자료를 체계적으로 수집&middot;분석했던 방식, 팀 내 역할 분담, 새로운 툴이나 분석 방법을 학습했던 노력 등을 강조할 수 있습니다. 수상이 없더라도 &lsquo;도전정신&rsquo;, &lsquo;학습 태도&rsquo;, &lsquo;협업 경험&rsquo;을 충분히 어필할 수 있습니다.
표현할 때는 수상하지 못했다는 사실 자체를 굳이 강조하지 마시고, 참여 경험을 통해 어떤 것을 배웠고, 이후 어떻게 성장했는가에 방점을 찍으시면 좋습니다. 면접에서도 &ldquo;결과는 아쉬웠지만, 과정에서 이런 역량을 길렀다&rdquo;라고 자연스럽게 연결하면 충분히 긍정적으로 보일 수 있어요.

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멘티님 안녕하세요, 팀플 경험이나 어려움 경험 극복사례로 사용가능할거같아요.
다만 극복했다면 끝이 성과로 이어지는게 가장 좋긴해요.. 다른 사례들이 있다면 활용하는게 좋을 것 같습니다.

특허 분석관련 공모전을 참여한적이 있는데 수상을 하지 못하였습니다. 이럴 경우에는 팀플 경험이나 어려움을 극복한 사례로 자소서에 쓰는것 마이너스 요인일까요?

특허 분석관련 공모전을 참여한적이 있는데 수상을 하지 못하였습니다. 이럴 경우에는 팀플 경험이나 어려움을 극복한 사례로 자소서에 쓰는것 마이너스 요인일까요?

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