상시채용 질문

안녕하세요 

 한 스타트업 기업의 채용 공고를 보고 있었는데, 구직 사이트마다 채용 마감일이 상이하여 질문 드립니다. 

(A 사이트 : 10월 말 // B 사이트 : 11월 말 이런 느낌입니다. )

사이트들 중 한 곳은 상시채용이라고 적혀 있습니다. 그렇다면 사이트가 공고를 올린 날 기준으로 채용 마감일이 자동 설정되어 날짜가 다르게 나오는 건가요 ? 

직무와 상세 설명은 동일했습니다. 기업 홈페이지에도 따로 마감일은 명시되어 있지 않았습니다. 

상시채용에 관해서도 궁금한 점이 있습니다. 

저는 현재 학회와 개인 프로젝트를 병행하고 있습니다. 

가장 빠른 마감일에 맞춰서 지원을 하게 되면 결과물이 확정되지 않아 위 스펙을 기입하지 못할 것 같습니다. 지금까지 해왔던 다른 경험들을 쓸 수는 있겠지만, 알맹이가 좀 부족한 느낌입니다 ..

있는 경험들로 빠르게 지원한다 vs 직무에 더 핏한 결과물을 만들고 지원한다

를 고민하고 있습니다. 조언 부탁드립니다 ..!