취업/이과 고민

프로젝트 기여도는 팀원 수 기준이 아니라 본인이 실제로 기여한 비중을 100% 기준으로 작성하는 게 맞습니다. 예를 들어 팀이 4명이더라도 본인이 핵심 기능을 개발하거나 발표, 문서화를 담당했다면 40% 이상으로 써도 됩니다. 반대로 단순 지원 역할이었다면 20% 정도로 쓰는 게 자연스럽습니다. 기업은 숫자보다 무엇을 담당했고 어떤 성과를 냈는지를 더 중요하게 보므로, 기여도 비율보다는 역할과 결과를 구체적으로 적는 게 핵심입니다.

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안녕하세요. 기여도 표기 방식은 정답이 딱 정해져 있는 것은 아니지만, 
지원하시는 회사의 요구 사항이나 업계의 관행, 그리고 면접에서 논리적으로 설명할 수 있는가에 따라 두가지 모두 가능합니다.
전자의 경우는 회사에서 팀 전체 대비 개인의 기여율을 명확하게 요구할 때, 또는 팀원 모두가 비슷한 비중으로 참여했을 경우 유용합니다.
반면 팀원 수가 많을수록 내 기여도가 낮게 보일 수는 있습니다.
그리고 만약 팀 내에서 본인 역할이 중요했거나 주도적이었다면, 25% 이상으로 높여 작성하고 면접에서 그 근거를 제시하시면 되구요.
후자는 팀원 수에 관계없이 자신의 성과와 역량을 적극적으로 어필할 수 있지만, 
객관적인 근거를 제시하지 못하면 면접에서 설득력이 떨어질수 있습니다.
그리고 이 방식을 사용하더라도 100%라고 표기하는 것은 보통 단독 프로젝트일 경우에만 해당되며,
보통 팀 프로젝트에서는 기여도를 50%~70% 등으로 표기합니다. 
보다 중요한 것은 퍼센트보다 거기서 어떤 역할을 통해 어떤 성과를 냈는지를 구체적으로 설명하는 것입니다.

안녕하세요. 프로젝트 기여도 퍼센트를 기입하기에 조금 애매한 부분이 있는데요, 퍼센트로 기여하기 보다는 전체 프로젝트가 진행되는데 있어서 역할분담을 어떻게 했고, 멘티님은 어떤 부분을 맡았는지, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 등을 언급하시는게 좋아보입니다.

기여도를 언급한다고 해도 프로젝트에 직접적으로 참여한 것이 아니라면 잘 이해하기도 어렵습니다.

팀원이 4명이면 25%를 기준으로 가감을 해야하는 건지
팀원과 상관없이 100%를 기준으로 제가 얼만큼 플젝에 참여했는지 중에
지금까지 전자로 작성했는데 친구는 후자가 맞다고 해서 문의드립니다!!

팀원이 4명이면 25%를 기준으로 가감을 해야하는 건지

팀원과 상관없이 100%를 기준으로 제가 얼만큼 플젝에 참여했는지 중에

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프로젝트 기여도는 어떻게 작성해야하나요?

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