품질관리 직무는 무경력 쌩신입을 안 뽑나요?

안녕하세요. 중소기업도 당연히 쌩신입 뽑습니다. 중소기업은 요즘 사람이 없어서 난리인 상황이고요. 다만, 회사입장에서 오래다닐까라는 생각에 안뽑을 확률이 좀 있긴합니다.

직무 자체가 학부 졸업의 쌩신입도 채용하는 직무입니다.

 물론 경력 채용이나, 중고신입도 채용하지만, 굳이 경력이 없다고 하여 채용을 하지 않을 이유는 딱히 없습니다.

  계속적으로 채용 지원 횟수를 늘리고, 한번 기회가 왔을 때 최종 까지 합격할 수 있도록 미리 이후의 전형에 대해서도 대비해두시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 무경력인 신입들도 채용하고 있습니다.

안녕하세요.

일단 품질 직무를 원하신다고 하셨는데, 강소기업 품질 직무에 가더라도, 품질 외에 굉장히 많은 업무들을 하게 될 가능성이 높습니다.

대기업은 직무가 워낙 세밀하게 분리되어 있어서, 대기업에 도전하는게 아니라면 이 부분 유의하시면 좋을 것 같습니다.

그리고 품질 직무 자체도 무경력 쌩신입은 잘 안뽑을게,, 품질이라는게 애초에 해당 제품에 대한 폭넓고 깊은 이해도를 바탕으로 해야 합니다.

강소기업 품질쪽을 노리시는 것도 좋지만, 중견~대기업 공정 쪽으로 노리시는게 오히려 성공확률과 만족도 측면에서 더 높을 수 있습니다.

잘 고민해보셨으면 좋겠습니다.

현재 스펙을 바탕으로 볼 때, 강소기업이나 중소기업에서는 무경력 '쌩신입'도 충분히 채용하며 R&D 직무보다는 취업 확률이 높을 것으로 판단됩니다. 그러나 유관 경험을 가진 중고신입, 인턴십을 한 학부생들이 많은 것은 사실이라 해당 경험을 보유하시는 것을 추천드립니다!

무경력 신입도 충분히 채용을 합니다. 학벌이나 직무관련 역량을 중심으로 보기는 할 것 같습니다. 오히려 중소기업에서는 더 따지지않고 채용할 수 있습니다. 일하려는 사람은 적고 사람은 뽑아야하기 때문입니다. 중소기업에서는 퇴사도 잦기 때문에 오히려 인원은 더 잘 뽑습니다.