취업/이과 고민

면접에서 팀플 과제 전형은 결과보다는 협업 과정과 문제 해결 방식을 평가하기 위한 목적이 큽니다. 실제 기업에서도 팀 단위로 프로젝트를 진행하므로, 개인의 논리력·소통 능력·리더십·유연성을 보는 단계라고 생각하면 됩니다. 완성도 높은 결과물도 좋지만, 그보단 역할 분담을 어떻게 했는지, 갈등이 생겼을 때 어떻게 조율했는지, 맡은 역할을 얼마나 주도적으로 수행했는지가 핵심 평가 포인트입니다.
즉, 완성도보다 어떻게 함께 문제를 풀어갔는가를 중점적으로 봅니다. 발표 때는 결과보다 협업 과정에서 본인의 기여와 배운 점을 강조하세요. 그게 진짜 평가 요소입니다.

★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

안녕하세요. 면접에서 진행되는 팀플 과제는 지원자가 실제 업무 환경에서 요구되는 다양한 역량과 자질을 복합적으로 평가하기 위한 전형입니다. 
단순히 과제의 결과뿐만 아니라, 그 과정을 통해 지원자의 역량을 다각도로 파악하려고 합니다.
특히 4명이 팀을 이뤄 데이터베이스를 제작하고 발표하는 과제의 경우, 협업 능력 및 팀워크, 의사소통 및 경청 자세, 갈등 해결 능력등을 봅니다.
또한, 데이터베이스 설계 및 제작이라는 과제를 통해 지원 직무와 관련된 기술적인 지식과 전문성도 확인하구요.
그리고 과제의 완성도 역시 매우 중요한 평가 요소입니다. 
하지만 완성도 그 자체가 전부라기보다는, 지원자의 전문성과 실행력을 보여주는 지표로 작용한다고 보심됩니다.
다만, 완성도가 다소 부족하더라도 그 이유와 개선 과정을 논리적으로 설명할 수 있다면 충분히 긍정적인 평가를 받을 수 있겠습니다.

팀플 과제 전형은 단순히 &lsquo;결과물의 완성도&rsquo;보다 &lsquo;과정 속에서의 협업 능력과 문제 해결력&rsquo;을 평가하기 위한 경우가 많습니다.
면접관은 본인이 맡은 파트를 얼마나 주도적으로 수행했는가를 통해 역할 분담과 책임감을 체크하고 의견 충돌 시 어떻게 합의했는가를 통해 소통과 조율 능력을 판단할 거에요.&nbsp; 데이터베이스 설계 이유나 과정 설명의 명확성을 통해 논리적 사고와 발표력을 보려 할 거고요.
면접에서는 &ldquo;무엇을 만들었다&rdquo;보다 &ldquo;어떻게 협력해 문제를 해결했다&rdquo;를 중심으로 말하는 편이 좋습니다.

4명이서 팀을 이뤄서 데이터베이스를 제작하고 발표하는 과제를 진행했습니다.
그런데 이 과정이 어떤걸 평가하는지 궁금합니다.
협업과정을 보기 위함인가요? 과제의 완성도도 중요할까요?

4명이서 팀을 이뤄서 데이터베이스를 제작하고 발표하는 과제를 진행했습니다.

그런데 이 과정이 어떤걸 평가하는지 궁금합니다.

협업과정을 보기 위함인가요? 과제의 완성도도 중요할까요?

취업/이과 고민

면접에서 팀플 과제 전형은 어떤 걸 평가하기 위함인가요?

둥디기디기딕

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스