취업/이과 고민

몸건강이 안좋아서 대학자체를 늦게 간거라 졸업하면 바로 31이라서요....

공기업은 나이 자체로 불이익을 주지 않습니다.&nbsp; 서류&middot;필기 단계는 완전 블라인드라서 학력, 나이, 성별 모두 보지 않아요.&nbsp; 실제로 30대 초반 신입 합격자도 많고요.
물론 면접에선 자연스럽게 나이를 알 수는 있죠.&nbsp; 하지만 &ldquo;왜 지원했는가&rdquo;에 대한 설명만 명확하면 됩니다. 30대 초반이라도 이유 있는 커리어 전환이면 충분히 경쟁력 있어요.

안녕하세요. 공기업 채용에서 나이는 큰 상관이 없습니다. 대부분의 공기업은 말씀대로 블라인드 채용을 시행하고 있어,&nbsp; 입사 지원서에 나이나 출신학교, 성별, 가족관계 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 기재하지 않도록 되어 있습니다. 그리고 채용 공고에도 연령 제한 없음으로 명시하고 있구요. 면접관에게 지원자의 나이를 공식적으로 알 수 있는 정보는 제공하지 않습니다.
해서 31살 이상도 공기에 지워해서 합격하는 경우가 많이 있습니다.

만29~30에 4학년 될거 같은데 쌍기사 들고 중소기업 난사하면 취업 될까요
100인이상이기만 하면 원이 없겟네요

안녕하세요 

윗분들 말씀대로 공기업은 블라인드면접이라 나이는 크게 문제가 되지 않습니다.
여기서 포인트는 문제가 안되는 이유는 공기업이라서 그런게 아니라 블라인드라서 그런겁니다.

사기업에서 나이가 많은 사람을 신입으로 안뽑는 이유가 무엇일까요? 사람마다 다르지만 조직 내 분위기나 서열 등 그런 이유로 나이도 고려하겠죠. 공기업도 기업이고 조직이기에 마찬가지 입니다.
다만 블라인드라서 서류상 나이기 드러나지 않는 갑니다.

그래사 30대 분들도 많이 합격하구요.
뮬론 30초반은 사기업도 많이 가요.

블라인드라곤 들었는데 면접이라든지에서 알 수도 있다는 말도 들었는데 정보가 없어서요
30초반이 아니면 공기업에선 생신입의 경우에는 힘든가요?

블라인드라곤 들었는데 면접이라든지에서 알 수도 있다는 말도 들었는데 정보가 없어서요

30초반이 아니면 공기업에선 생신입의 경우에는 힘든가요?

취업/이과 고민

공기업 취업나이는 정말 상관없는건가요?

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