신입도 경력기술서를 작성하는건가요?

신입이어도 경력기술서를 요구하는 곳은 많아요. 말은 경력기술서지만 실제로는 내가 어떤 경험을 해왔는지 정리해달라는 의미에 가깝기 때문에 인턴 한 번이라도 했다면 충분히 작성 가능합니다. 입사지원서의 프로젝트란은 보통 결과 위주로 짧게 적는 공간이고 경력기술서는 그 경험에서 어떤 역할을 했고 문제를 어떻게 해결했는지 그리고 배운 점을 조금 더 스토리처럼 풀어내는 느낌에 가깝습니다. 건축 분야는 포트폴리오가 거의 필수라서 경력기술서를 완전히 대체하긴 어렵지만 경력기술서에서 핵심 경험들을 요약하고 포트폴리오에서 이를 시각적으로 보여주는 식으로 두 개가 서로 보완하도록 가져가는 게 훨씬 깔끔하게 보입니다. 결국 중요한 건 경험의 깊이와 전달력이지 경력 여부가 아니니 너무 부담 갖지 않아도 괜찮아요.

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안녕하세요. 네, 요구한다면 신입도 경력기술서를 작성하는 것이 좋습니다.
경력기술서는 단순히 정규직 경력만을 의미하는 것이 아니라, 지원자가 해당 직무를 수행하는 데 필요한 경험이나 
기술, 성과를 구체적으로 정리하여 보여주는 문서입니다. 
기업이 이를 요구하는 이유는 신입이라 하더라도 직무 역량을 객관적으로 파악하고 싶기 때문입니다.
인턴 경험외에도 학과에서 진행한 설계프로젝트나 팀플, 교육, 실습 공모전 참여등의 경험도 넣으시면 됩니다.
그리고 입사 지원서에는 주로 기관명, 기간, 프로젝트명, 팩트 위주의 업무 나열 위주로 작성하는 것이고,
경력 기술서에는 구체적인 직무 역량과 성과를 보여주게끔, 무엇을 어떻게 해서 어떤 결과가 있었는지 보다
상세하게 기술하시면 됩니다.
또한 포트폴리오로와도 조금 성격이 달라 대체하기 어렵습니다. 
경력기술서는 문서로 지원자의 직무 경험을 요약/기술하는 것이 주 목적이고, 
포트폴리오는 시각 자료를 통해 지원자의 결과물이나 창의성을 보여주는 것이 주 목적이기 때문입니다.
해서 만약 채용 공고에 경력기술서(포트폴리오로 대체 가능) 라고 명시되어 있지 않다면, 
두 가지 모두 제출하는 것이 좋습니다.