취업/이과 고민

안녕하세요. 신입 지원 시 KP를 통한 실제 판매 성과가 반드시 필수적인 것은 아닙니다.
회사들은 신입 지원자가 실제 시장에서 수천, 수억 원의 매출을 경험해 보기 어렵다는 것을 알고 있습니다.
기획부터 제작까지의 전 과정을 직접 경험했다는 사실 자체가 가장 강력한 강점이 될 수 있구요.
만약 판매까지 해보지 못했더라도, 초기 사용자 반응이나 수익성 분석, 
그리고 가상으로 제품 출시 후 예상 KPI 설정등의 성과 중심으로 포장 해 보셔도 좋을 것 같습니다.
해서 지금까지의 경험만으로도 상품기획 신입 포지션에 충분히 도전할 수 있습니다. 자신감을 가지셔도 좋습니다.
추가 질문은 댓글 주시고, 조금이나마 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~

멘티분의 질문에 답변을 먼저 드리자면 지금껏 해오신 신제품 기획 및 직접 제작 경험만으로도 신입 상품기획 직무에 충분히 경쟁력 있게 지원하실 수 있습니다.
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물론 실제로 제품을 출시하고 판매하여 구체적인 KPI를 달성해 본 경험이 있다면 금상첨화겠지만, 이는 신입사원이 해당 경험을 가질수 없는 경우가 대부분이기 때문에 채용하는 회사에서도 이러한 점을 충분히 고려하게 됩니다.&nbsp;
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상품기획 신입 직무에서 기업이 보고 싶어 하는 가장 중요한 역량은 바로&nbsp;'잠재력'과 '문제 해결 능력', 그리고 '시장과 고객에 대한 이해를 바탕으로 아이디어를 구체화하는 과정' 입니다. 멘티께서는 이미 시장조사를 통해 고객의 니즈를 파악하고, 이를 바탕으로 신제품을 제안하며, 심지어 직접 제작까지 해보신 경험이 있기 때문에 해당 직무에서 충분한 경쟁력을 갖추고 있습니다.
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상품기획 신입으로 지원할건데 지금까지 시장조사 후 신제품 제안 관련활동과 신제품을 기획하고 만들어보는거 까지 밖에 안해봤거든요 만든거를 팔아서 kpi가 나타나는 결과도 만들어야 할까요 아니면 제가 했던 신제품 기획에 직접 제작해보는거 까지 해봐도 지원에 문제가 없을까요

상품기획 신입으로 지원할건데 지금까지 시장조사 후 신제품 제안 관련활동과 신제품을 기획하고 만들어보는거 까지 밖에 안해봤거든요 만든거를 팔아서 kpi가 나타나는 결과도 만들어야 할까요 아니면 제가 했던 신제품 기획에 직접 제작해보는거 까지 해봐도 지원...

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