취업/이과 고민

안녕하세요. 인턴 경험 없이 신입 프론트엔드 개발자로 합격하기 위해서는 인턴 경험자들에 준하거나&nbsp; 아니면 그 이상의 실력을 포트폴리오로 보여 주셔야 합니다. 단순히 무엇을 만들었다가 아니라,&nbsp; 왜 해당 기술 스택을 선택했고, 어떤 복잡한 문제가 있어 어떻게 해결했는지등 좀 더 깊이 있는 기술적인 이해와&nbsp; 문제 해결 능력을 보여주는 것이 중요합니다. 인턴 경험이 없다는 것은 실제 업무 환경에서의 문제 해결 경험이 부족하다는 뜻이기 때문입니다. 최소 1개 이상의 규모 있는 개인이나 팀 프로젝트를 완성도 있게 하시고 포폴에 녹이시기 바랍니다.

안녕하세요.

인턴이 중요한 이유는 그냥 인턴 해봤다라는 경험1회를 우대해주는 것이 아닙니다.
인턴을 했다고 해도 쓸만한 실무경험을 하지 못했다면 안한것과 같습니다.

즉, 인턴생활을 하면서 경험할 실무 프로젝트에 준하는 프로젝트를 하셔야 커버가 됩니다.
당연히 개인프로젝트는 아니구요. 기술적으로는 모르겠지만 협업에서 차이가 나기때문입니다.

멘티님 단순히 인턴이 있다 없다로 결정되는게 아니고, 직무에서 활용가능한 기존 경험이나 프로젝트 혹은 실력을 보여주시면 되는 부분입니다.
인턴으로 보여주지 않으셔도 되니.. 너무 걱정하지마시고 본인의 직무역량을 내 경험에서 어떻게 보여줄지 고민해보시면 좋을 것 같습니다.&nbsp;

잘 만든 포폴은 가산점 있을거 같아요
하지만 정말 실제 서비스할만한 수준이 아니면 그렇게 큰 감흥을 주긴 어려울 수도 있어요
다 비슷하게 만드니깐 그래요

인턴의 장점이 많이 있기는 하지만, 개인 프로젝트를 준비한다면 충분히 커버는 가능할 수 있어요.
회사에서 원하는 수준의 스펙을 쌓아 보세요.

안녕하세요
인턴 경험이 있다고 무조건 직무역량이 있다고 어필하긴 어렵습니다
인턴을 하면서 어떤 프로젝트 경험을 했는지가 중요합니다
팀프로젝트 기준으로 2가지 정도 해보시면 좋을 것 같습니다

프론트엔드 개발 관련해서 포트폴리오 퀄리티 기준이 궁금합니다.
어느정도 되어야 인턴을 커버할 정도로 인정해주나요???
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프론트엔드 개발 관련해서 포트폴리오 퀄리티 기준이 궁금합니다.

어느정도 되어야 인턴을 커버할 정도로 인정해주나요???




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