취업/이과 고민

회사 안내사항에 따로 정한 기간은 없었습니다.

네, 회사 안내사항에 따로 정한 기간이 없었다면 크게 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
그걸로 제출하시고, 문제되면 다시 발급해서 제출하심 될 것 같아요.
답변이 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. 보통 입사 시 제출하는 성적/졸업증명서의 경우, 증명서 자체에 명시된 유효기간이 특별히 없다면,
졸업 사실이나 성적이 변동될 일이 없으므로 회사에서 따로 정한 최근 발급일 기준을 따르게 됩니다.
해서 현재 작년 5월 발급본이므로, 이미 3개월 이상 지났기 때문에, 
회사에 문의하여 인정 여부를 확인해보시는 것이 가장 정확할 것 같습니다.

보통 유효기간 따로 명시 없으면 크게 상관은 없을겁니다.
다만, 혹시라도 인사팀에서 보완 요구가 오면 다시 발급해서 제출하시면 됩니다. (요새 학교 안 가더라도 전산으로도 바로 발급되니까요)

멘티님 안녕하세요
보통 증명서류의 경우 필요한 경우 유효기간을 제시합니다. 그렇기에 별도로 공고된 유효기가니 있다면 거기에 맞추시면될거가톡 그게아니라면 그냥 제출해도 무방할거 같아요

최종 합격으로 성적,졸업증명서를 제출해야합니다.
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증명서 유효기간 지켜야하나요? 작년 5월까지입니다.
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발급일로부터 3개월정도로 짧아서 재탕하며 신경안쓰다 지금 발견했습니다.

최종 합격으로 성적,졸업증명서를 제출해야합니다.




증명서 유효기간 지켜야하나요? 작년 5월까지입니다.







발급일로부터 3개월정도로 짧아서 재탕하며 신경안쓰다 지금 발견했습니다.

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