취업/이과 고민

생각하시는대로 현장직이면 유의미하겟으나.. 직무 유관한 자격증이나 경험이 유효할거같습니다.
직무관련 경험과 자격증 확보하신 후 지게차 자격증 따셔요 시간날때.. 현장에 대한 이해도나 관심도로 썰풀기는 가능할거같습니다.

물류 직무 기준으로 보면 지게차 면허는 있으면 플러스는 되지만 결정적인 차별화 요소는 아닙니다. 현장직이나 물류센터 운영 관리 쪽에서는 실무 이해도를 보여주는 보조 수단이 될 수 있으나 자재 물류 관리 사무직에서는 시스템 이해와 데이터 관리 역량을 더 중요하게 봅니다. 지게차 면허 하나로 합격이 갈리지는 않기 때문에 이미 준비 중이라면 취득해도 무방하지만 재고 관리 프로세스 이해 엑셀 활용 경험이 더 효율적입니다. 방향을 잘 잡아 선택적으로 준비하시는 것이 좋습니다.

★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

멘티님 안녕하세요.
물류·자재관리 직무에서 지게차 면허는 특히 3PL 창고, 제조업 물류창고, 택배·택배터미널 등 현장 비중이 큰 곳에서는 실무에 바로 투입 가능하다는 신호라 분명 플러스 요소지만, “있으면 좋고 없어도 채용은 가능한” 수준인 경우가 많습니다.
반대로 재고·입출고·납기 관리, ERP·WMS 사용, 엑셀·데이터 다루는 능력은 거의 모든 물류·SCM·자재 직무에서 필수로 보기 때문에, 본인이 강점인 엑셀·사무 역량과 산업안전기사 같은 자격을 물류 현장 안전·재고관리와 연결해 어필하는 편이 더 직접적인 경쟁력이 됩니다.
그래서 물류센터 기반 자재·창고관리 쪽을 1순위로 생각한다면 지게차 면허를 따 두는 것은 “현장 친화력+즉시 투입 가능성”을 보여주는 용도로 추천할 만하지만, 동시에 ERP·WMS 교육, 물류·SCM 관련 인턴·현장실습 경험을 꼭 같이 가져가는 것이 좋습니다.
결론적으로, 지게차 면허는 플러스 알파로 가져가되, 메인 스펙은 자재·물류 인턴, 재고·입출고 관리 경험, 시스템(ERP/WMS) 활용 경험을 중심으로 설계하고, 그 위에 물류 경험과 기존 자격증을 엮어 “현장+데이터 모두 이해하는 물류 인재”라는 스토리를 만드는 방향을 추천드립니다.

안녕하세요!
물류 직무 기준으로 보면 지게차 면허는 있으면 플러스는 되지만, 결정타 스펙은 아닙니다. 특히 신입 채용에서는 '실무 투입 가능성'보다는 물류 전반에 대한 이해, 데이터·시스템 활용 역량을 더 많이 봅니다. 그래서 자재·물류 관리(사무/기획) 쪽이라면 지게차 면허 하나로 차별화되기는 어렵습니다.
- 다만 현장 비중이 큰 물류센터, 3PL, 중소·중견 제조사 물류직무라면 이야기가 조금 달라집니다. 이 경우에는 현장 이해도가 있다는 신호로 긍정적으로 보일 수 있고, 면접에서 '현장 동선·적치·피킹 흐름을 이해한다'는 식으로 잘 풀면 도움은 됩니다. 하지만 대기업 SCM/물류기획 직무라면 엑셀, ERP, 재고/ 운송 프로세스 이해가 훨씬 중요합니다.

결론적으로, 이미 따두었다면 충분히 활용 가치가 있고, 아직이라면 지게차보다는 엑셀/데이터, 물류 프로세스 공부, 인턴/실습 경험 쪽에 시간을 쓰는 게 취업 효율은 더 높습니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

물류 쪽으로 취업 준비하고있는데 지게차 면허가 있으면 도움이 될까요?
현장직은 도움이 될 것 같은데 자재&middot;물류 관리 쪽에서도 의미가 있을지 궁금합니다. 아니면 다른 스펙 준비를 하는게 맞을까요?&nbsp;
지게차 면허가 있으면 차별화가 될는지 궁금합니다.

물류 쪽으로 취업 준비하고있는데 지게차 면허가 있으면 도움이 될까요?

현장직은 도움이 될 것 같은데 자재·물류 관리 쪽에서도 의미가 있을지 궁금합니다.
아니면 다른 스펙 준비를 하는게 맞을까요? 

지게차 면허가 있으면 차별화가 될는지 궁금합니다.
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지게차 면허 있으면 취업에 도움 될까요?

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