취업/이과 고민

안녕하세요!
공정개발 지원에서 실험 횟수 자체가 결정적인 기준은 아닙니다. 실험을 많이 했는지보다 어떤 문제를 정의했고, 어떤 가설로 실험을 설계했고, 결과를 어떻게 해석했는지가 더 중요하게 봅니다.
-실험 횟수가 적어도 실험 목적, 변수 설정, 결과 분석, 개선 방향까지 논리적으로 설명할 수 있으면 충분히 경쟁력 있습니다.
-기업에서는 학교 실험처럼 많이 돌려본 경험보다 공정 조건 변화가 결과에 어떤 영향을 주는지 이해하고 있는지를 봅니다.
면접에서는 몇 번 했는지보다 실험 하나를 깊게 설명할 수 있는지가 훨씬 중요합니다. 실패 원인, 재실험 판단, 다음 액션까지 말할 수 있으면 불리하지 않습니다.

정리하면 실험 횟수가 적다고 해서 공정개발 지원에서 크게 불리하지 않습니다. 가지고 있는 실험을 구조적으로 정리해서 설명하는 준비가 더 중요합니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

<p>제가 실험 횟수가 얼마 안돼서....</p>
<p>혹시나 이게 결정적이고 중요하다면 많이 불리한거잖아요</p>

제가 실험 횟수가 얼마 안돼서....

혹시나 이게 결정적이고 중요하다면 많이 불리한거잖아요

취업/이과 고민

공정개발 지원할때 실험이 많이 중요할까요

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