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안녕하세요. 저는 데이터사이언스학과 복전생이며 현재는 취준 중입니다.

면접을 곧 보게 될 예정인데 (직무는 ML/DL 개발자 입니다.) 포트폴리오를 작성하면서 진행 과정 외에 어떤 내용이 더 들어가야하는지 궁금합니다. 

추가로 지금 포폴에 작성 중인 프로젝트의 대부분은 제가 데이터 엔지니어링 부트캠프를 다니면서 했던 프로젝트인데 그때 당시는 복수전공 하기 전이고 아예 노베이스 상태라 사실 기억에 남는 게 많이 없습니다.. 그때 작성했던 코드 보면서 꼬리물기로 지피티한테 질문하면서 이해하는 중인데 잘하고 있는 건가 싶네요.. 그래서 차라리 학기 중에 캐글에 과제로 올려준 딥러닝 과제들을 포폴에 작성할까 싶은데 그건 조금 오바일까요? (Ex. 뇌 MRI기반 종양 분류 문제)

 

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  • 멘토 지니컴퍼니

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    포트폴리오는 단순히 진행 과정을 나열하는 문서가 아니라 문제를 어떻게 정의했고 왜 그 방법을 선택했는지가 드러나야 합니다. 데이터 전처리 기준 모델 선택 근거 성능 한계와 개선 방향까지 정리되면 충분히 경쟁력이 있습니다. 부트캠프 프로젝트를 다시 이해하며 정리하는 과정도 전혀 문제되지 않습니다. 오히려 그 경험을 통해 학습 곡선과 성장 과정을 설명할 수 있다면 면접에서 좋은 질문 소재가 됩니다. 학기 중에 수행한 딥러닝 과제 역시 과제가 아니라 하나의 문제 해결 프로젝트로 재구성한다면 과하지 않습니다. 중요한 것은 출처가 아니라 본인이 설명할 수 있는 깊이입니다. 면접에서는 완성도보다 이해도를 봅니다.

    ★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

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    • 멘토 달남

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      안녕하세요. ML/DL 개발자 직무는 기술적 깊이가 중요한 만큼, 
      포트폴리오의 결과보다 과정 속의 고민을 보여주는 것이 중요합니다.
      단순히 무슨 모델을 써서 정확도 몇 %가 나왔다는 것만으로는 크게 변별력이 없습니다. 
      면접관은 이 사람이 우리 팀에 와서 문제를 마주했을 때 어떻게 해결할까를 보고 싶어 합니다.
      해서 문제를 정의하고 데이터를 어떻게 처리했는지, 그 과정에서 모델 성능에 어떤 영향을 주었는지등을 기술하시면 됩니다.
      진행 중 마주친 에러나 성능 저하등의 문제를 어떻게 극복했는지등도 포함시키시구요.
      과거 부트 캠프 프로젝트도 잘 기억이 나지 않아 지피티와 공부하며 복기하는 것도 잘하고 계신 거에요.
      단순히 코드를 이해하는 수준을 넘어 팀 프로젝트 였다면 나의 기여도를 명확히 하시고,
      과거의 미숙했던 코드를 지금의 지식으로 다시 보니 이런 점이 부족해서 이렇게 개선해 보았다라는 내용을 추가하면,
      오히려 성장하는 개발자라는 인상을 줄 수도 있습니다. 
      학기 중 캐글 과제도 교수님이 시킨대로만 한 결과가 아니라 본인만의 생각이나 추가 실험을 넣으시면 좋을 것 같네요~
      답변이 조금이나마 도움이 되었다면 채택 부탁드립니다. 중복으로도 가능합니다.~

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      • 화이팅화이

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        안녕하세요! ML DL 개발자 포트폴리오는 진행 과정 설명보다 문제 정의와 본인이 한 선택이 명확히 보이는 구조가 더 중요합니다. 단순히 무엇을 구현했는지보다 왜 그 방법을 택했고, 어떤 한계가 있었는지를 설명할 수 있어야 면접에서 질문이 이어집니다. 부트캠프 프로젝트를 쓰는 것 자체는 문제가 안되나 지금처럼 코드 이해가 얕다고 느껴진다면 그대로 두는 건 비추천입니다. 그 프로젝트를 유지하되 데이터 흐름, 모델 선택 이유, 성능 개선 시도 정도는 본인 언어로 설명 가능할 수준까지는 반드시 정리하셔야 합니다. 질문에 답을 못 하면 포트폴리오가 오히려 리스크가 됩니다. 학기 중 케글 과제나 딥러닝 과제는 충분히 좋은 소재입니다. 특히 MRI 분류처럼 문제 정의가 명확한 과제는 오히려 플러스입니다. 대신 그대로 올리기보다는 데이터 전처리 방식, 베이스라인 대비 개선 포인트, 실패한 시도까지 포함해 하나의 프로젝트처럼 재구성하는 게 중요합니다. 과제냐 아니냐보다 완성도가 기준입니다. 결론은 부트캠프 프로젝트는 이해도를 보완해서 유지하거나 과감히 정리하고, 대신 본인이 끝까지 설명 가능한 프로젝트 2~3개를 만드는 게 가장 현실적인 전략입니다. 면접에서는 개수보다 깊이를 봅니다. 화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!
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        • 현대차

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          안녕하세요 포폴의 기본은 남에게 이해시키는데 있습니다. 포폴을 만드는 이유 자체가 내 자료를 남에게 보여 이해시키기 위함으로, 누가 그 포폴을 봤을 때 멘티님의 역량은 물론 그 과정에서의 태도도 드러나야 합니다. 단순 진행 과정은 회사에서 안궁금하죠. 면접을 왜 볼꺼요? 짧은 시간이나마 대화릏 통해 사람을 판단하기 위함입니다. 몇년을 같이 일할 사람을 뽑는데 그 사람에 대해 뭘 알아여 챠용하죠.. 그래서 단 몇 분이라도 대화하는거고, 그 대화하기 위해 지원자에 대한 설명을 포폴로 보는거구요. 즉, 개발 개요부터 과정, 성과는 물론 그 과정에서 본인의 생각과 의도, 태도 등이 나타나면 좋습니다. 단순 취준생 입장에서 보몈 저는 이것저것 해봤어요~ 를 최대한 많이 꺼내고 싶을텐데, 회사의 입장에서 거민해보시기 바랍니다.
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