취업/이과 고민

생산직 교대근무는 기업과 공정에 따라 체감 차이가 꽤 큽니다. 3교대는 하루를 세 구간으로 나눠 돌아가기 때문에 생활 리듬이 깨지는 것이 가장 큰 부담이고 초반 적응이 쉽지 않은 것은 사실입니다. 다만 대기업이나 공정이 안정된 곳은 근무표가 체계적이고 수당 휴무 관리가 명확해 생각보다 버틸 만하다는 의견도 많습니다. 반대로 4교대는 연속 근무 시간이 짧아 체력 부담은 줄지만 휴무 패턴이 복잡해 개인 일정 관리가 어렵게 느껴질 수 있습니다. 무조건 3교대는 피해야 한다기보다는 연봉 구조 근무 강도 현장 분위기 이직 시 경력 활용도를 함께 보시는 것이 중요합니다. 생산직은 첫 회사 경험이 커리어 방향에 영향을 주는 만큼 교대 형태보다 기업 자체의 안정성과 성장성을 중심으로 판단하시길 권해드립니다.

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본인이 수면 및 생활 패턴이 계속적으로 바껴도 잘 적응할 수 있는지에 따라 다르며.

3교대 ,4교대 이러한 교대의 차이는, 교대하는 조의 갯수의 차이이기 때문에. 근무하게 되는 패턴의 변동이나, 근무하는 기간. 그리고, 본인이 연차를 사용하고 싶을 때 대체할 수 있는 인원적 상황, 그리고 본인이 대체 인원으로 들어가야 하는 상황에서 차이가 있습니다.

안녕하세요!

3교대는 보통 주야야비 또는 주야비 형태로 돌아가는데, 장점은 인원이 적어 연봉이 상대적으로 높고 수당이 잘 붙는 경우가 많다는 점입니다. 단점은 수면 리듬이 가장 많이 깨지고, 특히 야간 근무 연속 시 체력 소모가 큽니다. 사람들이 3교대는 가지 말라고 하는 이유가 여기에 있습니다.

4교대는 주야비비 또는 주주야야비비처럼 비번이 더 자주 들어갑니다. 수면 리듬은 3교대보다 안정적이고 회복 시간이 있는 편입니다. 대신 인원이 더 투입되다 보니 기본급이나 연봉 상승폭은 3교대보다 낮은 경우가 많습니다.

중요한 건 같은 3교대라도 회사마다 체감이 완전히 다르다는 점입니다. 자동화 수준이 높고 인원이 충분한 3교대는 할 만하고, 반대로 인원 부족한 4교대는 더 힘든 경우도 있습니다. 공고에 3교대라고 써 있다고 무조건 피할 필요는 없고, 면접에서 잔업 빈도, 라인당 인원, 자동화 여부, 휴무 대체 가능 여부를 꼭 확인하시는 게 현실적인 판단 기준입니다.
체력에 자신 있고 단기간에 돈을 모으고 싶다면 3교대도 선택지입니다. 장기 근속과 워라밸을 중시한다면 4교대가 더 맞는 경우가 많습니다. 결국 본인 성향과 목표에 따라 다르다고 보시면 됩니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

본인이 생산직 환경을 견딜수 있으면 가는거고 못견디겠으면 사무직으로 가는거죠. 버티냐 못버티냐는 사람마다 너무 달라서요

안녕하세요. 교대근무가 생체 리듬이 깨지다보니 힘든점이 다소 있습니다. 낮에 못자는 사람들은 많이 힘들어합니다. 처음에는 잘자다가도 오래하다 보면 더 힘들어지는 사람들도잇고요.

안녕하세요 생산직 취업을 앞두고 있는 취준생입니다.
여러 기업들을 알아보고 있는데 보통 3교대, 4교대인 경우가 많더라구요
아직 이런 교대 시스템을 잘 몰라서 그런데 어떤 차이인건가요??
3교대 절대 가지 말라는 이야기도 있던데 3교대라고 써있는 기업은 지원하지 말아야하는지&nbsp;
현직자분들의 현실이 궁금합니다!

안녕하세요 생산직 취업을 앞두고 있는 취준생입니다.

여러 기업들을 알아보고 있는데 보통 3교대, 4교대인 경우가 많더라구요

아직 이런 교대 시스템을 잘 몰라서 그런데 어떤 차이인건가요??

3교대 절대 가지 말라는 이야기도 있던데 3교대라고 써있는...

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