취업/이과 고민

유의미할정도는 아니여도 어느정도 확대는 될 것으로 생각이 됩니다. 호황이 중요하다기 보다는 그 사람이 일할 공간이 있는지 여부를 판단하시는 것이 중요할듯 해요.

현재로서는 삼성과 하닉으 용인 클러스터를 만들고 있지만 아직 완공이 되지는 않았기에 이에 따른 인원 배치가 유의미하게 증가할것같지는 않습니다. 다만 그동인 못뽑은 인원만큼 증가는되니 어느정도 증가는 될듯 하구요.

아마 완공 된 이후에 유의미하게 증가할듯 합니다.

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 슈퍼 사이클 시기에 티오가 늘어나는 것은 맞습니다. 이는 반도체 산업의 특유한 선제적인 투자와 인력 구조의 변화 때문인데요. 호황기에는 공장을 24시간 풀가동해야 해서 이를 위해 교대 근무 인력뿐만 아니라,&nbsp; 설비 유지보수 및 공정 제어를 위한 엔지니어가 평소보다 훨씬 많이 필요합니다. 그리고 반도체는 사람 한 명을 숙련된 엔지니어로 키우는 데 최소 1~2년이 걸리는데, 지금 당장 돈을 잘 벌 때 뽑아놓지 않으면, 다음 사이클이나 기술 격차에서 뒤처지게 됩니다. 그리고 슈퍼 사이클은 단순히 기존 제품이 잘 팔리는 것이 아니라,&nbsp; 새로운 수요(현재는 AI)를 맞추기 위해 공장을 새로 짓는 시기입니다.&nbsp; 공장이 하나 늘어날 때마다 수천 명의 신규 인력이 필수적으로 필요합니다. 또한 과거의 슈퍼 사이클은 PC나 스마트폰 보급 주기에 따라 사이클이 짧았지만,&nbsp; 지금은 데이터 센터라는 거대한 인프라가 전 세계적으로 구축되는 과정이고, 이는 단기 유행보다 훨씬 긴 호흡의 구조적 변화로 보고 있기 때문에 짧지는 않을 것으로 보고 있습니다.

안녕하세요, 사실 티오는 호황기라고 해도 적을 수 있습니다. 다만 개인적인 생각으론 25년 보다는 많이 뽑을 것 같다고 생각됩니다. 티오와 상관없이 열심히 준비하셔서 좋은 성과 있기를 바랍니다!

슈퍼 사이클은 1~2년만에 시작되서 1~2년 내에 끝나는 것이 아니기 때문에 기업에서는 신중히 티오를 확대하고 축소합니다. 이미 호황의 시작점에 와 있기 때문에 많은 투자가 이루어지고 인력도 부족한 시점이 되기 때문에 티오가 늘어나는 것은 충분히 예상할 수 있는 부분입니다. 걱정 마시고 잘 준비하셔서 지원하시면 될 것 같습니다.

안녕하세요, 티오는 예측하기 어려운 부분입니다. 그래도 호황인 것은 사실이니 지원해보시는 것을 추천드립니다. 상대적으로는 확대되지 않을까 추측하고는 있습니다.

안녕하세요.&nbsp;
반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다.

먼저, 매 공채마다 TO는 회사의 기밀사항이며 채용 담당자 이외에는 아무도 알 수 없는 점은 양해부탁드립니다. 제 취준 경험 및 멘토링 경험 상, 업턴보다는 Fab 건설이 완료될 때 TO가 많아 지는 경향이 있습니다. '26년도에는 지난 몇 년간보다는 채용 규모가 더 커질 가능성이 높다고 추측 됩니다.

안녕하세요~
불황에 줄어든 만큼은 아니겠으나 어느 정도는 인력 채용규모가 넓어지긴 할겁니다.

안녕하세요 멘토 유산소입니다. 어느정도 확대될 것으로 보이며 이번사이클이 단순히 예전과같은 단기 상승 사이클이 아닐 수도 있을 것 같네요

안녕하세요.

삼전 티오는 좀 적게 유지되는 듯 싶습니다. 반대로 하닉은 진짜 많이 뽑아요 개나소나&nbsp;

안녕하세요!!&nbsp; 취준 중 궁금한 사항있어 질문드립니다.
&nbsp;요즘 뉴스 보면 반도체 대 호황이여서 올해 티오 확대를 예상한다고 합니다. 하지만 제가 생각하기에는 슈퍼 사이클이여도 기간이 장기간도 아닐텐데 티오에 큰 영향이 없다고 생각하는데 미디어에서는 티오 확대 의견이 지배적이라고 하여 의문이 들어 질문드립니다.
&nbsp;정말로 슈퍼 사이클이면 티오가 유의미하게 확대 되나요?

안녕하세요!!  취준 중 궁금한 사항있어 질문드립니다.

 요즘 뉴스 보면 반도체 대 호황이여서 올해 티오 확대를 예상한다고 합니다. 하지만 제가 생각하기에는 슈퍼 사이클이여도 기간이 장기간도 아닐텐데 티오에 큰 영향이 없다고 생각하는데 미디어에서는 ...

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