취업/이과 고민

안녕하세요!

연구개발 직무에서 필수 조건이 석사 이상으로 명시된 경우에는 일반적으로 석사 졸업 예정자도 지원이 가능합니다. 다만 핵심은 입사 시점 기준으로 석사 학위 취득이 가능한지 여부입니다. 대기업 연구개발 직무는 채용 공고 시점이 아니라 실제 입사 시점에 자격 요건을 충족하는지를 기준으로 판단하는 경우가 대부분입니다.

질문 주신 사례처럼 2026년 2월 석사 졸업 예정이고, 2025년 하반기 공고에 지원하는 경우라면 서류 지원 자체는 가능한 경우가 많습니다. 실제로 하반기 공고는 다음 해 초 입사를 전제로 진행되는 경우가 많기 때문에, 졸업 예정 증명서 제출이 가능하고 졸업 요건 충족에 문제가 없다면 전형 진행에는 큰 제약이 없는 편입니다. 다만 회사나 직무에 따라 석사 학위 취득 시점을 명확히 입사 전으로 제한하는 경우도 있으므로, 최종적으로는 채용 공고의 유의사항이나 인사팀 문의를 통해 확인하는 것이 가장 정확합니다.

정리하면 석사 이상 조건의 연구개발 직무는 석사 졸업 예정자도 지원 가능하되, 입사 시점까지 학위 취득이 확정되어 있어야 한다고 이해하시면 됩니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요. 네, 대부분의 경우 지원 가능합니다. 보통 기업의 채용 공고에서 석사 이상이라는 조건은 입사 시점을 기준으로 합니다. 기업에서 졸업 예정자를 뽑는 이유는 채용 전형(서류 &rarr; 인적성 &rarr; 면접)이 보통 2~3개월 정도 소요되기 때문입니다. 따라서 9월에 지원하더라도 실제 출근은 학위를 마친 뒤에 하게 되므로 문제가 되지 않습니다. 다만, 간혹 합격 후 즉시 출근을 요구하는 수시 채용의 경우,&nbsp; 논문 마무리나 졸업 요건 때문에 출근이 불가능하다면 지원이 어려울 수도 있습니다.

멘티님 안녕하세요, 예 맞습니다. 지원 가능하시구, 보통은 모집공고에 ~~년 ~월 졸업예정자 내용도 표기가 되어있을겁니다. 만약 안 써져 있다면, 채용 담당자님한테 연락을 드려보세요!~ 제 생각에 9월 공고면 다음해 2월 석사 졸업 예정자도 지원이 가능해보입니다. 저도 그런 식으로 지원했었고 큰 문제 없었습니다. 꼭 채용 담당자님에게 연락드려보세요!~

안녕하세요!
채용 공고를 보다 궁금한 점이 생겨 글 씁니다
&nbsp;
연구개발 직무에서 필수조건이 석사이상인데
석사 졸업예정자도 지원 가능한건지 궁금합니다
&nbsp;
예를 들어,
2026년 2월 석사졸업 예정인 상태에서 2025년 하반기 공고(9월)를 지원 가능한가요?
정확한 안내를 찾을 수 없어 여쭤봅니다!

안녕하세요!
채용 공고를 보다 궁금한 점이 생겨 글 씁니다

연구개발 직무에서 필수조건이 석사이상인데
석사 졸업예정자도 지원 가능한건지 궁금합니다

예를 들어,
2026년 2월 석사졸업 예정인 상태에서 2025년 하반기 공고(9월)를 지원 가능한가요?...

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