취업/이과 고민

안녕하세요, 답변 감사합니다!
아쉽게도 관련 직무는 아닙니다.. 4대보험을 들지 않아서 직접 연락을 해서 증빙을 해야하는데 괜찮을까요? 이럴 경우 그냥 경력사항을 적는 것보다 공백으로 두는 것이 더 유리할까요?

관련성도 없고 증빙이 애매하다면 굳이 넣을 필요 없어보입니다.
 답변 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.

멘티님 안녕하세요
파트타임이라도 경력이 증빙가능하시면 적으시면 될 것 같습니다. 가능한 직무관련이면 좋을 것 같네요
그리고 직위나 연봉은 공란으로 두거나 - 혹은 해당없음 이정도기입하시면될거같아요

답변 감사합니다! 아르바이트를 할 때 4대 보험을 따로 가입하지 않았을 경우에도 작성해도 무방할까요?&nbsp;

알바도 조금의 직무 연관성이 있다면 작성하시는 게 유리합니다.
4대 보험에 가입되어 있지 않더라도 30일 이상 근로를 했다면 경력 증명 발급을 요청할 수 있고, 
만약 불가하다면 하면 급여 이체 내역으로도 가능합니다.
답변이 조금이나마 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~ 

안녕하세요. 다른 경력사항이 없는 상태라면 아르바이트 경력은 무조건 작성하시는 것이 좋습니다.
채용 담당자는 아르바이트 경험을 통해 단순히 업무 스킬만 보는 것이 아니라, 
지원자의 성실성, 사회성, 서비스 마인드 등을 확인하고 싶어 하거든요. 아무것도 안 한 사람보다는 뭐라도 해본 사람이 훨씬 매력적입니다.
그리고 직위: 보통은 스태프 혹은 아르바이트라고 적습니다. 조금 더 전문적으로 보이고 싶다면 수행한 역할을 직함으로 만드세요.
카페 아르바이트라면 홀 매니지먼트 및 고객 응대라고 적으시면 됩니다.
또한 아르바이트는 연봉 개념이 아니므로 시급 기준으로 작성하거나, 빈칸으로 두어도 무방합니다. 
만약 시스템상 반드시 입력해야 한다면 회사 내규에 따름 또는 퇴사 직전의 월평균 수입을 적으시면 됩니다.

감사합니다! 그럼 아예 경력사항 부분을 빈칸으로 두는게 낫다고 생각하시나요? 이 부분에 대해 고민이 많습니다..

안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.
아르바이트를 하면서 어필할만한 내용이 없다면 굳이 작성할필요는 없다고 생각합니다. 저도 여러 아르바이트를 했지만 어필할만한 내용이 없어 적지않았습니다. 직무 역량 혹은 직무에 간접적으로 도움이 되는 역량을 어필할 수 없다면 적지않는편을 추천드립니다.&nbsp;

직무와 유관하지 않다면 알바와 같은 내용은 경험에 간략하게 언급하면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요!

관련성이 있거나 설명할 수 있는 아르바이트라면 경력사항에 작성하는 것이 맞습니다. 다만 모든 아르바이트를 무조건 넣는 것이 아니라 지원 직무와 연결 지을 수 있는 경우에만 선별해서 적는 것이 중요합니다. 다른 경력사항이 전혀 없다면, 더더욱 공백을 채운다는 관점에서 의미가 있습니다.

작성 기준은 고용형태가 아니라 실제로 어떤 역할을 했고 무엇을 해냈는지입니다. 파트타임이더라도 업무 범위가 명확하고, 책임을 맡아 수행한 내용이 있다면 충분히 경력으로 인정됩니다. 반대로 단순 반복 업무 위주이고, 배운 점이나 성과를 설명하기 어려운 경우라면 굳이 경력사항에 넣지 않아도 됩니다.

연봉이나 직위는 굳이 상세하게 쓸 필요는 없습니다. 아르바이트의 경우 직위는 파트타임, 계약직 정도로 간단히 정리하고, 연봉이나 시급은 기재하지 않는 것이 일반적입니다. 대신 근무 기간, 담당 업무, 업무를 통해 익힌 역량이나 개선한 부분을 중심으로 서술하는 것이 훨씬 효과적입니다.

화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요, 이력서 경력사항 작성하려고 하는데 고용형태에 정규직, 인턴뿐만 아니라 아르바이트도 포함이 되어있습니다. 이럴 경우, 파트 타임일지라도 작성을 하는게 좋을까요?
&nbsp;
다른 경력사항 같은 경우는 없습니다..&nbsp;
작성을 하는게 좋을 경우에는 연봉이나 직위 같은 건 어떤 방향으로 작성하는게 좋을까요?

안녕하세요, 이력서 경력사항 작성하려고 하는데 고용형태에 정규직, 인턴뿐만 아니라 아르바이트도 포함이 되어있습니다. 이럴 경우, 파트 타임일지라도 작성을 하는게 좋을까요?




다른 경력사항 같은 경우는 없습니다.. 

작성을 하는게 좋을 경우에는 ...

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아르바이트 경력사항 작성하는게 맞을까요?

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