취업/이과 고민

결론부터 말씀드리면 무조건 바로 탈락은 아닙니다. 다만 2년 이상을 명시한 공고는 실무 투입 즉시 가능한 인력을 원하기 때문에 서류 통과 확률은 낮은 편입니다. 중요한 것은 총 연차보다 해당 직무와 얼마나 직접적으로 연결되는 경험인지입니다. 산업일치 직무일치 1년 8개월이면 지원 자체는 충분히 도전해볼 수 있습니다.

경력 부족을 연차로 보완하려 하지 말고 성과 중심으로 재구성해보시기 바랍니다. 프로젝트 규모, 개선 수치, 매출 기여, 업무 범위 확장 등을 구체화하면 2년과의 간극을 줄일 수 있습니다. 동시에 1년 이상 또는 주니어 경력 포지션도 병행 지원하는 전략이 현실적입니다.

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멘티님 안녕하세요&nbsp;
1년 8개월정도면 그래도 지원해볼만합니다. 다만 직무무관 경험이 경력으로 인정되지는 않습니다. 그렇기에 일단 지원은하더라도 탈락할 가능성을염두해두시고 임하는게 좋다고 생각합니다.&nbsp;

안녕하세요. 절대 바로 탈락하지 않습니다. 오히려 충분히 승산이 있는 조건입니다.
채용 공고에 적힌 2년 이상이라는 기준은 지원 자격을 필터링하는 절대적 장벽이라기보다, 
이 정도 숙련도를 가진 사람이면 좋겠다는 가이드라인에 가깝기 때문입니다.
인턴까지 포함하면 2년 2개월입니다. 비록 인턴이 직무 무관이라 하더라도, 동일 산업군에서 조직 생태계를 경험했다는 점은 큰 가산점입니다. 
실무 투입 시 산업 용어나 비즈니스 흐름을 따로 가르칠 필요가 없기 때문이구요.
그리고 4개월 정도의 차이는 사실 실무 역량이나 포트폴리오로 충분히 상쇄 가능한 범위입니다.
해서 당당하게 지원하시기 바랍니다.

안녕하세요.
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다름이 아니라 경력 1년 8개월(산업일치, 직무일치), 인턴 6개월 (산업 일치, 직무 무관)을 가지고 있는데 2년이상 경력직 채용공고에 지원하면 바로 탈락이려나요?

안녕하세요.




다름이 아니라 경력 1년 8개월(산업일치, 직무일치), 인턴 6개월 (산업 일치, 직무 무관)을 가지고 있는데 2년이상 경력직 채용공고에 지원하면 바로 탈락이려나요?

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