삼성 학점 많이 보나요..?

안녕하세요 멘티님 학점이 서류컷 학점은 아닌 것 같은데요.. 자소서 부분을 좀더 회사와 직무에맞게 구성해보는게 좋을거같습니다. 타기업들 합격률높다면.. 정량스펙은 어느정도 되실거같아서요~

삼성이 학점만으로 서류를 거르는 구조는 아닙니다. 다만 전자 계열 인기 직무는 지원자 풀이 매우 높아 3점대 중반이면 경쟁이 치열한 것은 사실입니다. 학점이 절대적 기준은 아니지만 전공 성취도를 보는 지표로 일정 부분 작용합니다. 다른 기업에서 합격률이 나쁘지 않다면 역량 자체의 문제라기보다 삼성 지원 직무와의 정합성이 부족했을 가능성도 있습니다. 자소서에서 직무 이해도와 프로젝트 경험을 얼마나 구체적으로 연결했는지 점검해보십시오. 학점보다 직무 적합성을 더 날카롭게 보여주는 방향으로 보완하는 것이 현실적입니다. ★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ★★

학점으로의 합불은 없기도하고 낮은 학점이라고 단정짓기도 애매합니다. 25년도는 진짜 불서류였어서 기준을 잡기도 어려웠었습니다. 올 상반기 조금더 정돈해서 지원해보시죠!

학점을 당연히 보기는 하지만, 타기업과 마찬가지로 관련 된 경험적인 부분이 충분하시다면 보완은 가능할것으로 생각됩니다. 해서 현시점에서는 학점이 문제가 되어서 합격이 되지 않는 것이라고는 생각되지 않습니다. 개인적으로는 이보다는 직무적인 역량 및 지원동기적인 부분을 제대로 어필하지 못했기 때문이라 생각되기는 합니다. 이력적인 부분은 충족되었더라도 이를 기반으로 자신이 왜 해당 직무에 적합하고, 왜 지원하였는지에 대한 동기가 납득이 되지 않는다면 탈락하실수도 있으니 이런 부분에 대한 보완이 필요하신듯 합니다.

안녕하세요, 4.3만점에 3.58이면 서류탈락할 학점은 아니라고 생각합니다. 다만 4.5만점이면 조금 아쉽긴한데 삼성은 학점을 많이 보는 기업은 아니라 다른 경험이 있으면 합격할 수 있습니다.

3.58정도면 학점때문에 불합격할 수준은 아닙니다. 이미 학점은 되돌릴 수 없다면 자소서나 다른 요소들을 더 점검하시면 좋겠습니다! ★답글이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다★

다른 직무 경험이나 수상이 어떤건지를 알아야할것같긴한데요 삼성은 학점을 그리 안보는걸로 알고있긴한데 최근 워낙 to가 줄어서 어쩔수없이 보는것같기도합니다 그렇지만 삼성은 항상 직무적합성을 높이 평가합니다 지원하신 직무에 정말 fit한지 따져보시면 좋을거같아요

안녕하세요.

엄청 높은 학점은 아니지만 서류적으로 문제가 생길 수 있는 상황은 아니라고 봅니다. 자소서나 다른 부분에서 다시 한번 점검하시는 것이 좋을 것 같습니다.

우선 직무마다 기준은 상이하지만, 학점과 영어 말하기 점수는 성실성의 문제로 보는 분들이 많아요. 따라서 일정 기준을 넘기셔야 필터링이 되지 않습니다.

만일 학점이 일정(3.5/4.5 이상) 이상이시라면, 직무경험과 직무 관련 자격증 취득에 집중하실 것을 권장드립니다. 학벌, 학점, 영어 말하기 성적은 수천~수만 명의 지원자를 떨어뜨리기 위한 통행증의 성격이니까요.

도움이 되셨을까요? 도움이 되셨다면 채택 부탁드리며, 이해가 어려운 부분 있으시다면 편하게 질문 부탁드립니다. 

감사합니다.

안녕하세요! 삼성 지원에서 학점이 상대적으로 많이 보이는 건 맞는 편입니다. 특히 삼성은 서류 단계에서 기본 정량 지표를 먼저 거르는 경향이 있어서 직무와 무관해 보이더라도 학점이 일정 기준 이하이면 불리해질 수 있습니다. 전자 계열 기준으로 보면 3점대 중후반이 평균선처럼 작용하는 경우가 많아, 3.58이면 절대 낮은 학점은 아니지만 경쟁자 풀에서는 튀지 않는 위치인 것도 사실입니다. 다만 다른 기업에서 합격률이 나쁘지 않다면 스펙 자체의 문제라기보다는 삼성 특유의 서류 필터 구조 영향일 가능성이 큽니다. 삼성은 직무 경험이나 수상보다도 학점, 학교, 전공 적합성 같은 기본 조건을 먼저 본 뒤 그 다음 단계에서 경험을 보는 흐름이 강합니다. 그래서 다른 대기업에서는 통과하는데 삼성만 계속 막히는 사례가 꽤 흔합니다. 전략적으로는 삼성만을 기준으로 자신감을 깎기보다는 서류 통과가 되는 기업군을 중심으로 경험을 더 쌓고 이후 경력이나 중고신입으로 재도전하는 방향이 현실적입니다. 지금 상황만 놓고 보면 본인 경쟁력이 부족하다기보다는 삼성 채용 방식과 맞지 않는 케이스에 가깝습니다. 화이팅입니다!! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!