앞으로 직무 고민이 됩니다...

현재 이력상으로는 1년 3개월 생산관리 경력이 있다는 것은 관련 직무에 있어 큰 이점이 될 수 있을듯 합니다. 특히 플랜트 및 주문 제작 기반 제조업에서의 경험은 공정 이해, 일정 관리, 협력업체 대응, 품질 이슈 대응 등 실무 감각이 있다는 의미입니다. 자동화 라인이 아니었다는 것은 큰 문제는 아닐듯 합니다.

다만 무릎 부상 이력이 있다면 현장 밀착형 생산관리나 설비보전 직무는 장기적으로 부담이 될 수 있습니다. 설비 쪽은 생각보다 현장 체력 소모가 있기에 이런 점을 고려해주시는 것이 좋을듯 합니다.

이런 부분을 고려하자면, 생산관리 또는 공정관리로 직군을 변경해보시는 것도 추천드립니다. 산업안전기사도 있고, 식스시그마 교육 이수도 되어 있으니 공정 개선, 품질 관리 쪽으로 확장하는 게 더 안정적일듯 합니다.

플랜트가 아닌 다른 직군으로 가는 것도 충분히 가능합니다. 가지고 계신 이력이 제조업 전반으로 확장 가능하기 때문입니다. 제품에 중점을 잡지 말고 공정 관리 경험을 어떻게 설명하는지를 중점으로 잡고 경력기술서를 기재하신다면 제조업 기반 산업군에 지원은 가능하다 생각됩니다.

우선 지금까지 경험하신 것들을 직무와 연관하여 정리해보시는 것을 추천드립니다.
플랜트 가열로 제작 경험은 자재 수급과 공정 스케줄 관리라는 생산 관리의 본질적 역량을 증명하기에 충분한 경력입니다. 이 경험을 단순히 노무가 아닌 기계 설비의 작동 원리와 현장 안전 관리 체계를 직접 익힌 실무 데이터로 정리해보시길 바랍니다. 자동화 라인 경험이 부족한 것은 현대모비스 근로 당시 관찰했던 라인 밸런싱이나 물류 흐름을 공조 설비의 효율적 배치 관점과 연결하여 설명한다면 충분히 보완 가능할 것 같습니다.

생관으로 재직하셨으니, 1년이라는 시간동안 쌓은 노하우가 다른 분들에 비해 큰 경쟁력입니다. 우선은 그쪽으로 살리되, 공조냉동기사를 그래도 취득하셔서 추후 기회가 왔을 때 잡는 용도로 활용하시는 것은 어떨까 싶습니다. 기회는 정말 우연히 찾아오는 경우가 많으니, 미리 준비해두시는 것 매우 좋아보입니다.

 설비쪽의 경우에는, 이전에 근무한 경력을 활용하기에는 무리가 있다고 생각이 되고, 이전의 경력을 활용하는게 더 괜찮아보여. 생산관리 직무로 이어서 지원을 하시는 것을 추천드립니다.

설비쪽으로 확실하게 방향을 잡는데 관심이 있으시다면, cad, catia 관련하여 교육 이수나 관련 프로젝트 경험을 가져보시고, 일반기계기사 쪽 취득쪽도 추천드립니다.

안녕하세요. 준비하신다면, 중고신입으로 준비를 하실텐데 충분히 가능하다고 생각합니다.

다만, 직무변경에 대한 이유를 확실히 도피가 아니라 합리적으로 선택했다는 것을 면접관분들에게 알려주시는 것이 좋습니다.

공조냉동기계기사를 취득하신다면, 변경을 위해 노력한 모습도 보여줄 수 있다고 생각해 좋다고 생각합니다.

다만, 어학연수를 가는 것에서 공백기를 늘리는 것이 아닐까 우려가 됩니다.

이에 대해서도 준비하시면 충분히 가능하십니다.