중고신입 서류조차 안붙습니다.

안녕하세요. 그렇지 않습니다. 요즘도 중고 신입으로 이직 많이 합니다.
아마도 서류에서 계속 불합한다면, 산업간 이동에 대해서 좀 더 명확한 사유가 필요할 것 같습니다.
단순히 현재 회사가 싫어서가 아니라 본인의 장기적인 커리어 로드맵과 어떻게 맞닿아 있는지 논리적으로 설득해야 합니다.
그리고 쌩신입은 기업에서 잠재력을 보고 선발하고, 반면 중고신입은 바로 현업 투입이 가능한지를 보기 때문에,
조금 더 기대치가 높다고 보시면 됩니다. 이직하려는 산업과 직무 분석 후 거기에 핏하게 녹여보세요.~

안녕하세요. 멘티님

준대기업 일 년 차라는 훌륭한 타이틀을 달고도 서류에서 고배를 마시면 자존감에 상처를 입기 쉽지만 이는 본인의 역량 부족보다는 전략의 부재일 확률이 높습니다. 채용 담당자 입장에서는 산업을 옮기려는 중고 신입을 볼 때 이전 경력이 우리 회사에 어떤 실질적인 이득을 줄지 확신이 서지 않으면 차라리 가르치기 편한 쌩신입을 선택하는 보수적인 결정을 내리곤 합니다. 특히 일 년이라는 짧은 경력은 해당 산업에 대한 로열티가 낮아 보일 위험이 있으므로 이전 직장에서 배운 비즈니스 프로세스와 문제 해결 능력이 새로운 도메인에서 어떻게 즉각적인 성과로 이어질지를 철저하게 상대방의 언어로 설명해야 합니다. 중고 신입이 여전히 시장의 대세인 것은 분명하지만 그건 어디까지나 이미 검증된 실무 감각을 새로운 조직에 이식해줄 수 있을 때만 유효한 이야기라는 점을 기억하세요.

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