취업/이과 고민

멘티님 안녕하세요, 서류 합격의 핵심은 일정 컷 통과 이후부터는, 자소서의 직무 적합성, 지원 동기의 구체성, 그리고 경험을 수치화한 스토리텔링이 중요한 느낌입니다. 암묵적인 학점 컷은 정말 정말 기업군에 따라 다르지만, 대기업 기준으로는 일반적으로 3.3~3.5 이상이면 통과, 3.5 이상이면 학점으로 인한 불이익이 적은 수준 같아요. 토익, 오픽 역시 마찬가지로 토익 800 이상, 오픽 IM2 이상이면 무난한 수준으로 생각되는 것 같아요. 

안녕하세요 멘티님! 답변드리겠습니다.

서합은 지원자의 스펙, 자소서, 직무/회사 적합성을 종합적으로 봅니다. 학벌과 스펙이 뛰어나더라도 자소서가 아쉽거나, 회사와 직무에 적합하지않아 금방 퇴사할 것 같은 사람은 아무래도 뽑지 않는 경향이 있습니다.

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그러면 학점은 어느정도 이상이면 괜찮을까요?

보통 3.5/4.5 이상이면 성실성 측면에서 결격 사유가 없다고 봅니다.&nbsp;
4.0을 넘으면 공부 정말 열심히 했네 정도의 인상을 주지만, 3.7이나 4.2나 서류 당락을 결정짓는 핵심 요소는 아닙니다.

예를들어 서울대 4.2가 떨어지고 건국대 3.5가 붙을수도 있나요?

네, 충분히 일어날 수 있는 일입니다.&nbsp; 취업 시장, 특히 이과 직무에서는 공부만 잘하는 사람보다 우리 회사 일을 바로 할 수 있는 사람을 뽑기 때문입니다. 건국대가 학점은 평범하지만, 공정 실습 교육을 이수했거나, 관련 기업에서 인턴을 하며 현장 트러블슈팅을 경험하거나, 혹은 캡스톤 디자인에서 기업이 실제 사용하는 툴들을 깊이 있게 다뤄봤다면 합격 가능합니다. 실무진 면접관 눈에는 이론만 빠삭한 천재보다 우리 회사에서 당장 말귀 알아듣고 뛰어다닐 사람이 훨씬 매력적으로 보입니다.

안녕하세요. 학점이나 어학등 정량적인 스펙은 서류 컷의 기준인 경우가 많고, 실제 최종 합격은 직무 적합성과 문제 해결 역량에 있다고 보시면 됩니다. 많은 분이 오해하시는 부분인데, 학점이 4.3이라고 해서 3.8인 사람보다 무조건 우위에 있는 것이 아닙니다.&nbsp; 일정 수준을 넘기면 그 이후부터는 변별력이 급격히 낮아지구요. 어학도 이과는 문과보다 기준이 낮습니다. 삼성 등 주요 대기업 기준 OPIc IM~IH 정도면 충분하며,&nbsp; 그 이상(AL)을 딴다고 해서 합격률이 드라마틱하게 오르지 않습니다. 그리고 단순히 학점이 높은 것보다 어떤 과목을 들었는지도 훨씬 중요합니다. 교양으로 세탁한 4.0보다, 전공 필수 과목들을 탄탄하게 이수한 3.7을 실무진은 훨씬 선호하구요. 정량 스펙이 낮은데 붙은 사람들은 대개 직무 역량에서 압도적인 점수를 받은 경우가 많습니다. 학부 연구생이나 인턴, 캡스톤, 공모전 등에서 본인이 겪은 기술적 문제를 어떻게 해결했고, 이를 자소서에 어떻게 어필했는지가 핵심입니다.

누가봐도 스펙 뛰어난사람이 떨어지고 못한사람도 붙고하던데...
정량적인 지표는 어느정도 이상이면 다 똑같은건가요?
맞다면 학점이나
그런 기준은 어떻게되나요

누가봐도 스펙 뛰어난사람이 떨어지고 못한사람도 붙고하던데...
정량적인 지표는 어느정도 이상이면 다 똑같은건가요?
맞다면 학점이나
그런 기준은 어떻게되나요

취업/이과 고민

서합은 기준이 뭔가요?

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