취업/이과 고민

정량적인 성과가 있는게 베스트이긴한데,
그게 힘들다면 어려움에 직면했던 상황과, 본인의 액션을 강조하면서 역량을 어필하는 방법이 있을 것 같습니다.
화이팅입니다!

안녕하세요 멘티님! 답변드리겠습니다.

정량적인 수치가 있으면 가장 좋겠습니다만, 정성적인 것도 괜찮습니다. ’협업을 통해 프로젝트를 성공적으로 마쳤다‘ 라던지 ’조직간의 갈등을 잘 풀어냈다‘ 등도 괜찮습니다. 다만 최대한 정량적인 수치를 뽑아내시면 좋긴합니다.

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안녕하세요
성과를 수치화하는 방법은 총 ○명 팀원과 협업하여 ○개월간 진행하고  참여 인원, 기간 자체가 객관적 수치가 됩니다. 기존 대비 검사 시간을 30% 단축은  직접적인 매출 성과가 없어도 시간 단축, 불량률 감소같은 개선 지표로 활용  하실수 있습니다. 간접 성과로후속 연구 과제에 채택되어 활용됨, 학회 발표 자료로 발전되었다. 그런식의  표현도  가능합니다.

안녕하세요. 수치적 성과가 없다고 해서 너무 낙담하실 필요 없어요. 기업이 수치를 원하는 진짜 이유는 본인의 기여도를 객관적으로 증명해달라는 뜻이지,&nbsp; 반드시 매출 20% 상승 같은 결과만 원하는 건 아니거든요. 거창한 성공 사례가 없더라도, 본인이 수행한 실험이나 프로젝트의 데이터를 면밀히 들여다보세요. 단순히 열심히 했다"는 주관적이지만, 100번의 테스트를 거쳤다는 객관적인 성과입니다.&nbsp; 즉, 성실함도 수치로 표현하면 기술력이 됩니다. 그리고 배운 것 그 자체는 성과가 아닙니다. 하지만 배운 것을 어떻게 활용했느냐는 훌륭한 성과가 될 수 있습니다. 즉, 배움의 과정을 통해 직면한 한계를 어떻게 돌파했는지를 강조한다면,&nbsp; 그것이 곧 R&amp;D 연구자로서의 문제 해결 능력이라는 성과가 됩니다. 또한 실패한 프로젝트도 성과가 될 수 있습니다. 원래 R&amp;D는 성공보다 실패가 많은 분야입니다.&nbsp; 만약 실험 결과가 예상과 다르게 나왔다면, 실패의 원인을 논리적으로 분석해낸 과정을 성과로 제시하시면 됩니다. 마지막으로 가장 큰 성과를 작성하시오라는 문항에 쓸 소재가 고민되신다면,&nbsp; 본인이 했던 프로젝트 중 가장 고생했거나 가장 많은 시간을 쏟았던 경험에서 스토리를 한번 찾아보시길 추천드립니다. 멘티님, 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.~

요즘 자소서를 보면 성과를 수치로 강조해서 작성해야된다고 하던데
저는 프로젝트를 많이 했지만 그럴듯한 성과를 낸 경험이 없습니다...
이런 경우엔 어떻게 해야하나요?&nbsp;
특히 가장 큰 성과를 작성하시오 이런 문항에는 배운걸 성과라고 써도 되는지...
알려주시면 감사하겠습니다.&nbsp;

요즘 자소서를 보면 성과를 수치로 강조해서 작성해야된다고 하던데

저는 프로젝트를 많이 했지만 그럴듯한 성과를 낸 경험이 없습니다...

이런 경우엔 어떻게 해야하나요? 

특히 가장 큰 성과를 작성하시오 이런 문항에는 배운걸 성과라고 써도 되는지.....

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