취업/이과 고민

2차 면접은 직무 검증보다는 조직 적합성과 태도를 더 깊게 봅니다. 계약직이라도 팀 적응력, 책임감, 계약 종료 후 계획, QA로서의 기준 의식 등을 확인하는 경우가 많습니다. 1차에서 사용한 자기소개는 완전히 바꾸기보다는 구조를 더 간결하게 다듬고 왜 QA에 적합한지 메시지를 분명히 보완하는 것이 좋습니다. 같은 내용이라도 관점은 한 단계 넓혀 조직 기여 중심으로 정리해보세요.

한 문장으로 핵심 역량을 먼저 제시하고 사례는 압축하는 방향이 안정적입니다.

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안녕하세요 멘티님! 답변드리겠습니다.

임원 면접은 직무 역량보다는 조직 적합성과 태도를 중점적으로 평가하므로, 자기소개 핵심 키워드는 유지하되 회사의 방향성에 맞춘 포부 위주로 다듬으시길 권장합니다. 
계약직임에도 2차 면접까지 진행한다는 것은 책임감과 인성을 깊게 보겠다는 의도이니, 1차 때의 답변을 더 간결하고 두괄식으로 보완하여 일관된 신뢰감을 주는 것이 가장 좋습니다.


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안녕하세요. 답변드립니다. 우선 1차 합격을 축하드립니다. 보통 계약직은 실무진 선에서 마무리되는 경우가 많은데,&nbsp; 2차 면접(대개 임원 또는 부서장급)이 있다는 것은 그만큼 해당 팀에서 함께 오래 일할 사람,&nbsp; 혹은 신뢰할 수 있는 사람을 매우 신중하게 뽑고 있다는 증거이기도 합니다. 결론적으로 자기소개는 내용의 큰 줄기는 유지하시되 태도와 관점은 조금 다듬는 걸 추천드립니다. 1차에서 검증된 본인의 핵심 역량(2개)은 이미 합격점이라는 뜻입니다. 이를 굳이 바꿀 필요는 없구요. 면접관들 사이에서도 1차 면접 피드백이 공유되므로, 내용이 아예 달라지면 오히려 일관성이 없어 보일 수 있습니다. 해서 1차 때는 내가 이 일을 할 줄 안다는 직무 역량에 집중했다면,&nbsp; 2차에서는 내가 이 조직에 얼마나 잘 녹아들고 성실한지라는 조직 적합성에 포커스를 맞춰보세요. 그리고 말씀 대로 두괄식 정리는 필수입니다. 제 QA 역량의 핵심은 A와 B입니다라고 먼저 던지고,&nbsp; 짧고 굵은 근거를 붙여주시면 됩니다. 또한 2차 면접(임원/부서장급)에서 주로 묻는 것은 특히 제약 QA는 꼼꼼함과 정직함이 생명이기에, 규정(GMP) 준수 의등의 태도 및 가치관, 협업 및 소통 역량, 지원동기, 로열티, 돌발 상황 대처등 다양한 질문들이 나올수 있습니다. 해서 너무 긴장하지 마시고, 1차 면접 때보다 조금 더 차분하고 확신에 찬 목소리로,&nbsp; 본인의 정직함과 성실함을 보여주신다면 충분히 승산이 있습니다. 화이팅하세요~

제약 qa 계약직 2차 면접 앞두고 있습니다
보통 계약직 이면 1차면접 만 봤었는데 2차에선 뭘 물어볼지 걱정이 됩니다
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그리고 가장 궁금한건 1차 직무 면접에서 했던 자기소개(역량 2개)를 보통 2차에서 바꾸나요? 아님 그대로 가되 좀더 두괄식으로 다듬기만 해도 될까요?&nbsp; 궁금합니다.

제약 qa 계약직 2차 면접 앞두고 있습니다

보통 계약직 이면 1차면접 만 봤었는데 2차에선 뭘 물어볼지 걱정이 됩니다




그리고 가장 궁금한건 1차 직무 면접에서 했던 자기소개(역량 2개)를 보통 2차에서 바꾸나요? 아님 그대로 가되 좀더 두괄...

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