설계 직무 지원 방향성

안녕하세요 멘토님 설계 직무 지원 관련해서 궁금한 부분이 있어 글을 남깁니다.

우선 저의 스펙 및 상황부터 공유드립니다.

인서울 중하위권 기계공학과 25.2년 졸업

스펙 : 3.97 / 오픽 IM2 / 일반기계.공조냉동기계기사 / 자작자동차동아리 4년, 계측제어연구실 2년 및 주저자 논문 1회

작년 1년 동안 서류 합격은 5곳(현대로템, 한국타이어, 삼성물산, 현대케피코, LG전자) 정도 있었지만 , 1차 면접 탈락 2 곳 최종 면접 탈락 2곳을 하게되었습니다.

현재는 2월에 제약회사의 유틸리티 직무(중견기업)에 최종합격하여 입사한 상태입니다. (사실 중소~중견 급 지하철 설계 직무를 붙었으나, 근무지와 네임드 때문에 포기하고 유틸리티 직무로 입사했습니다.)

이러한 상황 속에서 앞으로 지원 방향성에 대해 멘토님들의 의견이 궁금합니다.

1. 상반기 기존 대학 시절 스펙을 기반으로 설계, 설비 직무 재지원

면접에 갈 경우 공백기에 대한 질문이 들어왔을 때 제약회사의 유틸리티 직무를 어떤식으로 연결을 지어야 하는지 궁금합니다.

저는 우선 유틸리티 직무를 수행하면서 설비 유지 보수 관리와 설비 도입 등을 통한 경험을 바탕으로 앞으로 지원 할 직무와의 연결성을 찾기 + 유틸리티 경험을 하면서 기구설계 에 대한 꿈을 다시 펼쳐보고 싶었다 라는 식으로 어필해보려고 생각했습니다. 

2. 하반기 경우 6개월 경력이 생김에 따라 중고 신입으로 지원

자기소개서 작성 시 직무 역량의 경우 대학교 때 설계 경험 + 유틸리티 직무 경험으로 이끌고 가도 괜찮은지, 그리고 왜 제약에서 다른 산업으로 옮기려고 하냐라는 질문이 들어왔을 때 대학시절과 설계 관련 자격증 및 부트캠트 경험으로 지원했다라고 답변해도 무방한지 궁금합니다.