취업/이과 고민

안녕하세요. 신입 채용 전형에서 인턴이나 대내외활동에 대한 증빙을 요구할 수는 있으나, 레퍼체크는 따로 하지 않습니다. 인턴에 대한 증빙을 요구하는 경우, 입사 후 경력을 인정하기 위함이며 건강보험증명서를 주로 요구합니다. 삼성의 경우 대내외할동은 따로 요구하지 않는데, 하이닉스의 경우 사이트나 간단한 포폴 제출하라고 하는 것으로 알고 있습니다. 다만, 대내외활동은 이력서 부분에서 엄청나게 중요한 부분은 아니기 때문에 크게 신경쓰지는 않으셔도 되고, 증빙이 어려우면 자소서에만 녹여내시면 됩니다. 도움되었다면 채택 부탁드립니다.&nbsp;

*조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.

안녕하세요,
삼성전자와 SK하이닉스 모두 합격 경험이 있는 멘토 히리라구입니다.

삼성전자의 경우, 관련해 특별한 레퍼런스 체크를 한 기억은 없습니다.
SK하이닉스의 경우, 경력사항 증빙을 위해 국민연금가입증명서를 제출해야합니다. 이때, 국민연금가입증명서에 나와있지 않은 경력사항의 경우 대체 서류로 제출해야합니다.

조금이나 도움이 되었으면 좋겠습니다.

신입 지원의 경우 레퍼런스 체크를 따로 진행하고 있지는 않습니다. 경력을 대상으로 하는 것이기에 너무 걱정하지는 않으셔도 되세요.

안녕하세요~

신입 지원 시에는 레퍼런스 체크 과정을 거치지 않습니다. 

안녕하세요 신입사원에 대해서는 레퍼런스체크를 하지 않습니다.
경력직에서 하게되는데 그것도 인성적인 부분 정도만 확인하는 경우가 많습니다.

크게 걱정하지 않으셔도 됩니다 !&nbsp;

안녕하세요. 레퍼체크는 보통 경력사원을 대상으로 이루어지고 있습니다. 신입이면 크게 걱정할 필요 없습니다.

안녕하세요~!
보통 레퍼체크는 국민연금 내역으로 하는건 봤고, 
대외활동은 전부 체크하지는 않는거같습니다.

삼성이나 하이닉스 신입 지원 시, 이력서에 적힌 인턴이나 대내외활동들 레퍼런스 체크를 따로 하나요?
한다면 어떤식으로 하나요?

삼성이나 하이닉스 신입 지원 시, 이력서에 적힌 인턴이나 대내외활동들 레퍼런스 체크를 따로 하나요?
한다면 어떤식으로 하나요?

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