안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다!
요즘보다 취준이 항상 힘들죠. 그렇지만 오히려 채용인원이 좀 더 있는 반도체가 낫습니다. 오히려 다른 산업들이 채용인원이 작아 경쟁률이 더 높습니다..자신감 가지세요^^
☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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신고글안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다!
요즘보다 취준이 항상 힘들죠. 그렇지만 오히려 채용인원이 좀 더 있는 반도체가 낫습니다. 오히려 다른 산업들이 채용인원이 작아 경쟁률이 더 높습니다..자신감 가지세요^^
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삼성전자
전자
반도체는 지금 AI 슈퍼사이클로 채용이 늘고 있지만, 그만큼 지원자도 몰려 체감 경쟁률은 높습니다. 목표 직무를 좁히고 전문성을 차별화하는 게 핵심입니다!
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작성자멘토 보언
신고글반도체는 지금 AI 슈퍼사이클로 채용이 늘고 있지만, 그만큼 지원자도 몰려 체감 경쟁률은 높습니다. 목표 직무를 좁히고 전문성을 차별화하는 게 핵심입니다!
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안녕하세요, 성실히 답변드립니다 ^^
과거보다 까다로워진것은 사실입니다.
상황 - 신입보다는 즉시 투입가능한 직무 경험자 선호
경쟁 - 삼성전자 , SK 하이닉스등 상위 기업은 고스펙 지원자가 몰려 경쟁률이 매우 높습니다.
기회 - 다만 반도체 소부장 기업이나 AI 반도체 설계(펩리스) 분야는 인력 수요가 꾸준합니다.
단순 스펙보다 실무 역량(공정 실습, 프로젝트 등)을 쌓는 것이 핵심입니다. 답변 도움이 되시면 채택 바랍니다 ^^
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삼성전자
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