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장기대기 취업 관련 질문 드립니다

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안녕하세요. 2004년 2월생이고 현재 4년제 대학 재학 중인 4급(정신건강의학과 사유) 보충역입니다. ​현재 제 병역정보를 보니 2028년 12월 31일까지 입영 연기로 되어 있고, 계획대로라면 2028년 말에 졸업(29년 2월 졸업식) 예정입니다.

 

 ​제가 알기로 정공은 5순위라 행정직 아니면 자리가 거의 없고, 그마저도 소집될 가능성이 매우 낮다고 들어서 장기대기 면제를 기다려야 할 것 같은데 현재 저의 상황에 대한 조언 부탁드립니다.

 

  1. 졸업 이후 3년간의 공백기를 버티변서 (정공은 복무확률이 적다고 해서요, 또한 사회복무 지원을 하였지만 탈락하였습니다) 장기대기면제를 기다려야 할까요?
  2. 장기대기 대기자(미필)’ 신분으로 정규직 취업이 현실적으로 가능한가요? (현재 서울에 있는 건O대 이과 계열 재학중입니다.) 실무 역량이 충분하다면, 면제 확정 전인 ‘미필’ 상태에서도 일반 기업의 정규직 채용 사례가 있는지, 아니면 관례적으로 군필자만 채용하는 분위기인지 궁금합니다.
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    안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 첫째 질문은 병역을 해야하는지 물어보시는 것 같은데, 이 부분은 멘티님의 선택이고, 3년까지 기다려야한다면, 직무교육이나, 인턴등을 하시는게 나아보이고 정규직은 보통 병역의 의무가 끝난 지원자를 뽑기에 면제가 확정이 아닌 확정 확률이 높은 경우는 아직 입대 여지가 있기에 회사에서는 부담스러워 할 겁니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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      안녕하세요 멘티님~ 지금 상황이면 너무 불안해하기보다는 현실적으로 취업 준비 병행하는 방향이 맞아보입니다. 실제로 장기대기면제 가능성 있는 분들도 많고 미필 상태로 일반기업 정규직 취업하는 사례도 꽤 있습니다. 특히 IT 데이터 분석 사무직 연구지원 같은 분야는 병역보다 실무역량을 더 보는 곳도 많아요. 다만 대기업 공채나 일부 제조계열은 병역 이슈 때문에 제한이 있는 경우가 있어서 중견 중소 스타트업부터 경력 만드는 전략이 현실적입니다. 오히려 지금부터 인턴 프로젝트 자격증 포트폴리오 쌓아서 졸업 직후 바로 움직이는 게 중요해요. 3년 공백을 그냥 기다리면서 보내는 건 추천드리지 않습니다. 그리고 이미 연기 상태가 길기 때문에 기업 입장에서도 바로 입대 가능성이 낮다고 판단하는 경우도 있어서 생각보다 채용에 큰 문제 안 되는 케이스도 있습니다.
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