1차면접이 pt면접인데

안녕하세요. 대부분의 대기업 1차 PT면접은 전자인 주제를 주면 종이(화이트보드)에 생각을 정리해서 발표하는 방식입니다. 현장에서 노트북을 주고 직접 PPT 슬라이드를 만들게 하는 회사는 극히 드뭅니다. 예를들어 삼성전자의 경우, 키워드나 직무 관련 상황이 주어지면, A4 용지에 내 생각을 정리한 뒤 면접장에 들어가 화이트보드를 활용해 발표하는 식입니다. 화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 보통 pt면접은 면접 당일 가면 질문을 고르거나 주어지는데 30분정도 시간을 주고 ppt를 만들기보다 이면지에 쓰는겁니다. 그리고 면접장 가서 화이트보드지에 간단히 알고리즘 처럼 그려도 되고, 키워드만 써도 되고, 쓴 후 답변하시면됩니다. 쪽지로 어디회사 면접보시는지 알려주시면 아는범위내에서 어떤 질문들이 있었는지 피드백드릴게요^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

안녕하세요 멘티님~ 회사마다 방식이 다르긴 한데 보통 PT면접은 두 가지 형태가 많습니다. 하나는 당일에 주제 주고 20~60분 정도 생각 정리한 뒤 종이나 화이트보드 기반으로 발표하는 방식이고 다른 하나는 노트북으로 간단히 PPT 만들어 발표하는 방식입니다. 그런데 신입 공채 1차에서는 대부분 완성도 높은 PPT 제작 능력보다 논리력 문제해결 방식 전달력을 더 많이 봅니다. 그래서 핵심은 예쁘게 만드는 게 아니라 결론 먼저 말하고 이유랑 근거를 구조적으로 설명하는 연습입니다. 보통 현상분석 원인 해결방안 기대효과 흐름으로 말하면 안정적입니다. 기업 후기 찾아보면 해당 회사 스타일도 꽤 나와서 꼭 검색해보시는 걸 추천드립니다.