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반도체 설계 수습 후 방치

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안녕하세요 

금년 2월에 입사한 신입사원입니다 

 

저는 지금 학부 졸업 후에 중소기업에 입사를 했고, 수습 3개월 종료 후 두달이 지나 총 5개월 차입니다.

 

팀장님이 수습 기간때 과제를 주시고 팀원들 앞에서 세미나를 했는데요, 학부 수준으로는 하기 힘든것들을 공부하고 직접 해볼 수 있었습니다. 다만 팀장님께서 신입으로써 절대 알 수 없는 것들에 대해서 공격하시면서 기를 단단히 죽이고 수습을 마무리했습니다.

 

다행히 잘리진 않았는데요, 수습 기간 후에 회사 내부 프로젝트 시뮬레이션하나 주시고 2개월째 방치중입니다. 다른 선배분께 말씀드려서 현재 다른 스펙 공부 하고 있는데요, 제가 표정이 안 좋은 것 같으니까 불러서 커피도 사주시는데 앞으로 어떤 일을 할지에 대해선 아무런 언급이 없으십니다.

 

다른 신입 동기들은 뭔가 일을 하고 있는것 같은데 저만 이렇게 놀고 6시 되면 바로 퇴근하는데 너무 자괴감 듭니다.

 

근무시간에 할 것도 없고 똑같은 시뮬레이션에 공부만 하니까 할 것도 없는데 야근 하기도 애매하고요. 그렇다고 아무것도 안 하기엔 소극적으로 보일까봐 선배들한테 이제 스펙 공부 해도 되냐고 여쭤보고 그 이후론 계속 혼자 공부만 합니다. 누구한테 물어봐야 될지 모르겠어서 질문도 안하고요. 선배들도 팀장이 일을 안 주는걸 아니까 좀 불쌍하게 보시는 것 같습니다.

 

심지어 팀장님은 제가 지금 뭘 하고 있는지도 모르고 계십니다.

 

퇴근 길에 '신입 방치' 같은 것들 찾아보고 구직 사이트 들어가고 이도 저도 아닌 느낌에 너무 불안합니다. 괜히 주눅들어서 회사 분들이랑 얘기할때도 자신감도 없어지고 자존감만 내려갑니다. 회사 동기들이랑도 일 얘기할까봐 괜히 거리두게 되고요.

 

학사로 설계직무에 들어가기 어려운 걸 알기에 입사할 때까지만 해도 열심히 하겠다는 마음으로 기대에 벅차 있었는데 스스로 너무 멍청하다는 생각만 들고 자신감만 없어집니다...

 

 

저랑 비슷하신 분이 있다면 어떻게 이겨내셨는지, 

제가 어떻게 대처해야 할지, 알려주시면 감사하겠습니다. 너무 힘듭니다..

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댓글 2
  • 멘토 달남

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    안녕하세요. 현재 상황은 절대 본인의 잘못이나 능력 부족 때문이 아닙니다. 
    학사로 들어가기 어려운 설계 직무에 당당히 합격했고, 
    수습 기간 어려운 과제도 끝까지 해내 세미나까지 마친 역량 있는 인재이십니다. 
    현재의 방치는 팀장님의 관리 능력 부재이자 조직의 시스템 문제일 뿐이구요.
    현재 상황에서 주변 사람들과 벽을 두는 것은 더 소외되고 고립감만 깊어지기 때문에 동기들과 터놓고 대화해 보세요.
    솔직히 나 요즘 팀장님이 큰 프로젝트 준비하시는지 시뮬레이션 하나 던져주고 피드백이 없으시네. 
    너희는 요즘 뭐 배워? 같은 식으로 가볍게 털어놓으세요. 
    생각보다 다른 동기들도 각자의 고민이 있을 수 있고, 이야기를 나누는 것만으로도 고립감에서 벗어날 수 있습니다.
    그리고 팀장님이 본인이 뭘 하는지 모른다는 것은 신입사원 입장에서는 큰 불안 요소가 될수 있기에,
    나중에 너 그동안 뭐 했어라는 소리를 듣지 않기 위해서라도, 기록을 남기는 것이 좋습니다.
    메일이나 메신저로 진척 상황을 보고해 보세요. 서면으로 남겨두면 팀장님이 바빠서 잊고 있었던 것을 깨닫게 하거나, 
    최소한 본인은 노는 게 아니라 지시받은 일을 완료하고 대기 중이었다는 증거가 되구요.
    만약 이렇게 보냈는데도 '그냥 그거 더 보고 있어라거나 무시한다면, 그때부터는 미련 없이 내 갈 길을 준비하시면 됩니다.
    화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움이 되셨길 바랍니다.

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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 멘티님~ 링커리어 멘토입니다! 아무래도 중소기업에서 신입사원 코칭 프로그램이 없는 경우도 있다보니 그런 것 같습니다. 인사팀에 한번 문의를 해보시는게 나아보입니다^^ ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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