전환율 인사팀에게 메일 보내는 게 예의없는 행동인가요

안녕하세요. 채용연계형 인턴 면접을 앞두고 있는데 궁금한 점이 있어 질문드립니다.

면접 전에 인사팀에 메일로 채용 전환율이나 실제 전환 방식(전원 전환인지, 추가 평가가 있는지, 최종 면접이 있는지 등)을 문의하는 것이 실례가 될 수 있을까요?

지원자 입장에서는 궁금한 부분이라 정중하게 문의드리고 싶긴 한데, 괜히 인사팀에서 안 좋게 보거나 면접/평가에 영향이 있을까 고민됩니다.

실제로 인사팀에서는 이런 질문을 어떻게 받아들이는 편인지 궁금합니다.