최종면접_임원면접 질문드립니다.

안녕하세요. 네, 임원 면접은 기본적으로 인성 및 가치관 질문과 자기소개서/이력서 기반의 검증 질문이 중심을 이룹니다.
하지만 직무 관련 질문도 반드시 나옵니다. 다만, 1차 면접처럼 세부적인 기술 지식이나 수식을 물어보는 형태는 아니구요.
임원들이 묻는 직무 질문은 이 기술을 아느냐가 아니라, 이 직무의 본질을 이해하고 있고, 
우리 회사에서 어떻게 기여할 것인가에 가깝다고 보시면 됩니다.

아무래도 임원진들은 실제 직무에 대한 지식보다는 로열티나 사람을 판단할 것 같습니다.

임원의 경우에는 대체적으로 지원자의 전체적인 특징이나 성향, 그리고 잠재력 위주의 확인이 중점적인 부분입니다.

그래서, 본인이 이 회사에서 어떠한 단기적 부터, 장기적인 부분까지 계획을 가지고 있는 부분, 목표로 하는 점을 구체적으로 생각해보시고.

또한, 본인이 이 기업에 채용되어야 하는 이유와, 본인의 특징, 장점이 드러나는 경험 정리를 해두시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 보통은 최종 면접이면 인성면접입니다. 인성 질문과 자소서기반이고요. 다만 직무적으로 안물어본다고는 생각안하는게 좋습니다. 당연히 물어볼수있고요. 임원면접이다 보니 지원자의 성장가능성을 많이 보실겁니다. 임원까지 성장할 사람이라 보여지면 아무래도 좋겠죠?

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 임원면접의 경우 아무래도 실무면접 이후에 진행되는 부분이 많아 각오나 인성 등 많이보는 편인 것 같습니다.

직무쪽 할수도 있고 인성쪽 할수도 있고,, 이건 케바케라 확답은 못드립니다. 둘다 하시는게 마음 편합니다. 아무래도 인성쪽 질문이 비중이 크다고 생각할수는 있습니다.