생산직 vs 부트캠프

개인적으로는 나종기 교육이 장기 교육(4개월 이상)이라면 나종기를 하시는 편이 더 도움이 되실거라 생각됩니다. 현장실습의 경우 2개월이라면 경험으로도 작성하기 어렵고, 해당 기간의 경우 적응이외에는 무언가 할수 없는기간이라 생각됩니다. 하지만 나종기의 경우 검증된 기관이기도하기에 교육 프로세스가 확실하며 이를 기반으로 프로젝트성 경험이 생길수 있기 때문에 더욱 의미가 있다 생각됩니다. 물론 취업의 경우 1분기가 더 미뤄질수 있지만, 장기적으로 볼때에는 나종기가 더 유리할것이라 생각됩니다.

다만 이는 둘 다 붙었을때의 가정이고, 현시점에서는 가능한 것은 전부다 지원하시는게 좋습니다. 현장실습, 타대학 인턴, 나종기 모두 지원하신후에 결정하시는게 좋아요

안녕하세요. 결론부터 말씀드리면, 반도체 부트캠프를 더 추천합니다. 
만약 부트캠프가 직무 교육이나 프로젝트 중심이라면 본인의 화공 전공과 결합해 시너지를 내기 훨씬 좋습니다.
이미 공정실습을 3회나 다녀오셨기 때문에 설비나 라인이 어떻게 돌아가는지는 기본적으로 알고 계실 것입니다. 
면접관들이 공정기술/CS 지원자에게 기대하는 것은 단순 노동 경험이 아니라, 
문제가 발생했을 때 데이터를 보고 원인을 추적해 나가는 엔지니어적 사고방식입니다. 
따라서 부트캠프를 통해 프로젝트나 데이터 기반의 문제해결 경험을 쌓는 것이 서류와 면접에서 할 말이 훨씬 많아집니다.
생산 계약직은 2개월이라는 단기 특성상 단순 반복 오퍼레이터 업무에 그칠 확률이 매우 높습니다.
멘티님, 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다. 여러 개 중복으로도 가능합니다.~

안녕하세요~!

현재 실무 관련된 경험이 부족한 상태에서, 반도체 생산 계약직을 더 추천드립니다.

실제 장비를 다루거나 전산을 다루면서 쌓은 경험이 부트캠프 대비 더 도움이 될 것으로 판단됩니다.

생산 계약직 업무를 진행하면서, 내가 쌓은 경험들이나 인사이트를 이렇게 넣어서 개선해보면 어떻까? 의 방식으로 꾸준히 고민해보시면,

이후 자소서를 작성할때에 좋은 무기를 만들 수 있을겁니다. 

화이팅입니다~!

안녕하세요.

사람마다의 생각이 다를 순 있지만 생산 계약직보다는 부트캠프를 통해서 더 넓게 해당 분야를 보는 것이 더 좋을 수 있다는 생각이 듭니다.

안녕하세요. 생산 계약직 2달 정도는 괜찮다 생각합니다. 반도체 쪽이 관심도 가질수잇고요. 지금 공정실습 경험도 많이 하셨기에 같이 어필하면 좋을것같네요. 사실 부트캠프는 교육일뿐이지 크리티컬한 스펙은 아니라 생각해서요.

안녕하세요. 나종기 교육이 확정이시고, 반도체 기업의 공정기술 직무와 반도체 장비사 CS 직무를 희망하신다면 나종기를 하는 편이 더 도움이 될 것으로 보여집니다.

현장실습 경험 자체는 좋은데 반도체 생산 계약직 2개월이라서 희망하는 직무와 연관성이 크게 있어 보이지는 않습니다.

현장 및 실무 관련하여 경험이 전혀 없으시다면. 현장 자체를 경험해본다는 관점에서 계약직 근무를 우선적으로 추천드릴 만한 부분입니다만,

이미 공정 실습 경험을 여러 차례 경험하셨기 때문에. 엔지니어 관점에서 직무 전문성을 키울 수 있는 부트캠프 경험을 우선 하시는 것이 좋을 것 같습니다.

계약직 근무 경험이 더 큰 도움이 될거라고 생각합니다. 취업에 있어서 중요한것은 직무 관련 경험이 가장 중요합니다. 그 부분을 어필하는것이 핵심이라고 보시면 됩니다. 

계약직 근무기간동안 현장에서의 겪은 경험의 과정들과, 성과들을 토대로 해서 그 중심으로 어필한다면 취업 확률이 매우 높게 올라갈 것 입니다.

또한 현장 경험을 해봐서 현장의 분위기, 현업의 실무를 몸소 느꼈다고 어필해도 좋을 것 같습니다. 계약직 경험을 하시는걸 추천드립니다.