IT 서비스기업 신입 채용 관련해서 궁금합니다!

요즘 경기가 무척 좋지 않기 때문에 신규 채용도 없고, 특히나 신입 채용은 더더욱 줄어든 겁니다.

직원을 채용하려면 새롭게 비즈니스를 시작하던가, 기존 사업이 대박 조짐이 있어서 인원이 많이 필요한다거나 아니면 기존인원이 이직이나 퇴사하는 경우 즉 결원이 많이 있어야 하는데 뭐 하나 직원을 채용할 조건에 맞는게 하나도 없습니다.

간혹 결원이 생기더라도 신입을 키워 현업에 투입하는 것 보다는 경력이나 경험이 있는 인원을 채용해서 바로 현장에 투입하는 것이 기업 입장에서는 마이너스를 줄이는 지름길이기 떄문에 신입 채용이 많이 줄어든 것입니다.

지금 이럴 때는 규모가 큰 업체만 생각해서 취업을 미루지 마시고 경험과 경력을 쌓고 나면 이직의 기회는 생길텐데 그 때를 생각해서 우선 취업을 빨리 하시는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님,

현실적으로 지금 시장은 대기업 신입 공고가 뜰 때까지 기다리는 것보다는, 어디서든 경력을 쌓아서 중고 신입이나 경력 이직을 노리는 게 좋을 것 같습니다.

대기업 제조사 SI보다는 규모가 작더라도 자체 서비스를 운영하는 중소기업이나 스타트업에 먼저 들어가는 것을 추천드려요. 중소 서비스 회사는 비록 연봉이나 복지는 아쉬워도 신입이 인프라 구축부터 배포, 기능 개선까지 서비스의 전 생애 주기를 경험할 수 있어서 나중이라도 네카라쿠배 같은 서비스 기업으로 이직을 원하신다면 좋은 경험이 될 거라 생각합니다.

자체 서비스 중소, 중견에 지원하시고 면접 경험을 쌓으시면서, 대기업 가끔 열리는 전환형 인턴이나 수시 채용도 병행 지원해보시는 걸추천드릴게요!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

신입 종종 채용은 하나, 기업의 상황에 따라서 조금씩 다를 수는 있습니다. AI발로 인해 아무래도 신입의 채용 포지션이 많이 줄어든 것은 사실이여서 폭넓게 보고 준비를 하셔야 할 것 같습니다.