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두산에너빌리티 외 1

생산관리/공정관리/품질관리 외 2

직무 에 대한 고민 질문

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두산에너빌리티 채용에 지원하고싶은데 

앞서 몇가지 고민이 있습니다 ! 

 

1. 가장 큰 고민은 편입 리스크 입니다.

편입 전적대를 반학기도안되서 자퇴해서

학은제 (경영)-> 지거국(부경전) 이학사 물리학과로 편입으로 들어 왔습니다.

서류에서 요즘 블라인드라고는 하지만

학점은행제 출신이라는것이 가장 걸립니다!

 

2. 직무에 대한 고민입니다.

현재 스펙은 오픽 Al/ 스 AH / 엑셀 자격증

인턴경험은 대기업 개발팀 3개월

-> 개발팀내 사업관리 신뢰성 검증 cs 담당

공기업 행정 사무 계약직 2회 총 4개월

기타 교육봉사나/ 유학생 봉사등등 /알바다수

처음에는 cs 사업관리 인턴 경험을 살려서

구매를 생각해봤는데 취득 자격증이 없고

사업관리 는 학벌을 많이 본다는 카더라고 있더라구요

 

생산관리는 파운드리 형식의 인턴 업무랑 유사는 하겠지만, 공대가 아니라 물리전공이라 리스크가 크고,, 개인적으로 엔지니어 역량이 부족하다고 생각합니다

 

3. 이력서에는 공기업 경력을 기재해야할지말아야 할지 고민입니다 !!!

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댓글 22
  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 1. 학은제는 사실 서류 통과 단계에서 약간의 필터링 우려는 있을 수 있으나, 현재 지거국 물리학과 학위와 대기업 인턴 스펙으로 충분히 정면 돌파 가능할 것 같습니다. 최근 대기업과 중견기업은 최종 학력을 중심으로 서류를 검토합니다. 물론 전적대 제출을 요구하는 기업이 여전히 존재하지만, 이는 불합격을 시키기 위함이라기보다는 학기 공백이나 이수 과목 확인용인 경우가 많구요. 실무 역량을 가장 중요하게 보는 현재 채용 시장에서 인턴 경험은 학은제 리스크를 덮고도 남는 강력한 무기가 됩니다. 해서 너무 위축되실 필요 전혀 없습니다. 2. 보유하신 스펙을 고려할 때 구매 또는 사업관리 직무가 가장 적합해 보입니다. 구매 직무에 당장 특화된 자격증이 없어도 전혀 문제없습니다. 구매 직무에서 가장 중요한 것은 협력사 소통, 데이터 관리, 그리고 어학 능력입니다. 대기업 인턴 시절 신뢰성 검증 및 CS를 담당하며 유관 부서/협력사와 소통했던 경험을 글로벌 소싱 및 공급망 관리 역량으로 연결하면 아주 훌륭한 자소서가 될 듯 합니다. 3. 공기업 행정 사무 경력은 자산 관리나 문서 처리의 꼼꼼함을 보여줄 수 있고 공백기를 메우기에도 좋으므로, 이력서에 반드시 기재하여 조직 적응력을 어필하는 것이 취업 확률을 높이는 길입니다.
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    • 멘토 백이당

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      두산에너빌리티기업일치_check-icon

      전기/전기설비직무일치_check-icon

      안녕하세요 1.지방 4년제 ->지거국 4년제로 편입생 출신으로 잘다니고 있습니다. 편입전 학교도 보긴하긴하지만 전체적으로 졸업대만 확인합니다. 2.사업관리 지방대 많고 어학잘하시면 괜찮습니다. 구매도 반드시 취업 자격증이 필요한것은 아닙니다. 자소서를 어떻게 쓰냐가 핵심이 되겠습니다. 3. 모든 이력은 받는게 좋고 굳이 안적어서 공백기를 만들 필요는 없습니다.
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      • 멘토 지니컴퍼니

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        케이티기업일치_check-icon

        데이터 분석직무일치_check-icon

        안녕하세요, 멘티님~!!

        두산에너빌리티 지원을 고민하시는 상황이라면 학은제 출신 여부보다 현재 최종학력과 직무 적합성이 더 중요합니다. 실제로 대기업 채용에서는 부경대 물리학과 졸업 예정이라는 최종학력이 기준이 되며 학은제 이력이 단독으로 큰 감점 요소가 되는 경우는 많지 않습니다. 오히려 편입 과정에서 보여준 성실성과 성장 스토리가 강점이 될 수 있습니다.

        직무는 생산관리보다는 구매나 사업관리 계열이 더 자연스러워 보입니다. 물리학 전공이라도 인턴에서 신뢰성 검증, 사업관리 지원, CS 업무를 경험했다면 데이터 관리와 협업 경험을 연결할 수 있습니다. 생산관리는 제조 공정 이해를 요구하는 경우가 많아 상대적으로 진입장벽이 있을 수 있습니다.

        공기업 계약직 경력은 기재하는 것이 좋습니다. 기간이 짧더라도 조직 경험과 행정 업무 경험을 보여줄 수 있고 공백을 채우는 역할도 합니다. 다만 비중은 대기업 인턴 경험에 두고 공기업 경력은 보조적으로 활용하는 것이 좋습니다.

        현재 스펙만 보면 오픽 AL, 토스 AH, 대기업 인턴 경험이면 충분히 경쟁력이 있습니다. 학은제 출신 여부보다 지원 직무를 명확히 정하고 인턴 경험을 해당 직무 언어로 재해석하는 것이 훨씬 중요합니다.

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      • 멘토 Fisher

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        LG화학기업일치_check-icon

        생산관리직무일치_check-icon

        블라인드 채용이기 때문에, 학과에 대한 부분으로 큰 문제가 있을 거라 생각되지는 않으며.

        또한, 스펙적인 부분이나, 직무 경력에 대한 점을 볼 때. 전공적인 부분은 크게 우려하지 않으셔도 될 것 같습니다.

         공기업 경력에 대한 부분을 기재하지 않을 때. 그 기간의 공백기가 그대로 드러나기 때문에. 기재를 하시는 것을 추천드립니다. 

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      • 멘토 런즈

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        1. 이미 결정된 스펙은 걱정마시고 직무역량 어필하는데 집중하시죠.

        2. 일단 인턴경험도 잇고 하시기에 직무에 핏하게 각색이라도 해서 어필하면 좋을거라 생각합니다.

        3. 공기업 경력 기재하는걸 추천드립니다.

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      • 멘토 연심

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        크라우드웍스기업일치_check-icon

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        안녕하세요. 학은제는 전혀 문제없고, 직무는 멘티님이 가장 원하는 걸 하세요. 지금도 나쁜 스펙은 아닙니다. 그리고 공기업 경력은 넣으세요~~

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        • 멘토 유산소

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          안녕하세요. 멘토 유산소입니다.  충분히 잘 준비하셨기에 가능성 있어보입니다.

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          • 멘토 아리

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            삼익THK기업일치_check-icon

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            편입은 상위 학벌로 갈 수 있다면 저는 적극 추천드립니다. 편입 했는 이력에 대해서는 크게 걱정안하셔도 될 것 같습니다. 직무도 지금 스펙으로는 어느 직무든 다 지원은 가능합니다만, 직무 차별성은 조금 가져가시는게 좋을 것 같습니다. 목표 직무를 명확히 정하시고, 그 직무에 맞는 스펙 구성을 하시는것을 추천드립니다. 공기업 경력이라도 기재하시는걸 추천드립니다. 공란으로 두는것 보다는 채우는게 낫지 않을까 생각합니다. 

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          • 멘토 로이로이지

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            품질관리직무일치_check-icon

            직무를 선택할때는 회사 공고를 보고 해당 직무에서 우대하는 전공에 본인 전공이 있으면 지원하는겁니다. 끼워맞춘다고 되는게 아닙니다

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            • 멘토 2v2

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              안녕하세요 : )
              중요한 시기에 많은 고민을 하고 계신 것이 느껴지네요.

              1. 학은제 전적대는 전혀 걸림돌이 되지 않습니다. 최종 학력이 지거국 물리학과이고, 요즘 대기업은 편입 과정보다 '현재 역량'과 '직무 관련 경험'을 훨씬 중요하게 봅니다. 감점 요인이 기죽지 마세요.

              2. 직무는 '구매'나 '사업관리' 쪽을 추천드려요. 대기업 개발팀에서 cs와 신뢰성 검증을 해본 경험은 제조/엔지니어링 기반인 두산에너빌리티 구매 직무에서 이공계 직무 이해도를 어필하기에 좋습니다. 자격증보다 인턴 실무 성과 훨씬 눈에 띕니다.

              3. 마지막으로 공기업 계약직 경력은 무조건 기재하세요. 행정·사무 능력을 증명할 수 있고 성실성을 보여주는 지표입니다. 오히려 빼면 공백기를 설명하셔야 합니다.

              응원합니다!!

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