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연구개발 직무는 논문 경험 중요할까요

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신소재공학과 재학 중이고 연구개발 직무를 희망하고 있습니다.
학부연구생 경험은 있는데 논문이나 학회 발표 경험은 없는 상태입니다.
주변 친구들은 논문 실적이 있어야 경쟁력이 생긴다고 해서 걱정되네요.
신입 연구개발 채용에서 논문 경험 비중이 어느 정도인지 궁금합니다.

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댓글 3
  • 멘토 지니컴퍼니

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    케이티기업일치_check-icon

    데이터 분석직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님~ 신입 R&D 채용에서는 논문이 있으면 분명 강점이 될 수 있지만 필수 조건은 아닙니다. 특히 학부 졸업 후 바로 지원하는 경우에는 논문보다 학부연구생 경험, 프로젝트, 실험 수행 능력, 전공 이해도와 직무 적합성을 더 많이 보는 기업도 많습니다. 논문이 없다고 경쟁력이 크게 떨어진다고 생각하실 필요는 없습니다. 오히려 연구 과정에서 어떤 문제를 해결했고 어떤 장비와 분석 기법을 다뤘는지 구체적으로 설명할 수 있는 것이 더 중요합니다. 만약 시간이 있다면 무리하게 논문 실적을 만들기보다 현재 연구 경험을 깊게 정리하고 자소서와 면접에서 본인의 역할과 성과를 명확하게 전달하는 준비를 하는 것이 취업에는 더 도움이 될 가능성이 높습니다.
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  • 멘토 동그라미

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    LG에너지솔루션기업일치_check-icon

    화학직무일치_check-icon

    물론 논문 경력이 있으면 좋지만, 사실 석사 정도 수준에서는 논문을 그렇게 기대하지도 않고 있더라도 온전히 그 학생이 했다고 생각하지 않습니다. 저는 논문보다도 연구 역량 (활용 가능한 장비, 프로그램, 연구 기술)을 잘 정리해서 경험 서술 시 피력하시면 좋을 거 같아요. (연구에서 문제를 해결하는 과정)

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  • 포코피아

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    삼성전자기업일치_check-icon

    소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

    안녕하세요 멘티님,

     

    연구개발 직무에서 논문이나 학회 발표 경험이 있으면 분명 강점이 됩니다. 다만 학부 신입 기준으로 논문 실적이 반드시 있어야 하는 것은 아닙니다. 기업은 논문 유무보다 연구 과정에서 본인이 어떤 역할을 했고, 어떤 장비와 분석 방법을 다뤘는지를 더 구체적으로 봅니다.

     

    학부연구생 경험이 있다면 연구 주제, 실험 조건, 분석 장비, 데이터 해석, 실패 원인 파악, 개선 과정 중심으로 정리해보세요. 논문이 없더라도 본인이 직접 수행한 실험과 문제 해결 과정을 설명할 수 있으면 충분히 연구 역량을 보여줄 수 있습니다.

     

    지금은 무리하게 논문 실적을 만들기보다 현재 연구 경험을 깊게 정리하는 것이 좋습니다. 면접에서 연구 배경, 본인 기여도, 결과의 의미를 명확히 말할 수 있게 준비하시면 됩니다.

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