안녕하세요.
현재 2차전지 생산관리 취업한지 3개월 되는 신입입니다.
3개월 밖에 되지 않았지만 벌써 이직을 해야되나 고민이 생겼습니다.
이유는 업무 불확실함 때문입니다.
입사 때 공고에 제시된 업무는 ERP, MES 관리 및 생산 데이터 관리를 통한 공정 최적화 관리 였습니다.
실제로 두 달 동안 ERP, MES를 혼자서 관리하여 많은 것을 배울 수 있었습니다. 하지만 ERP, MES 담당자 분이 따로 계셨고 그 분이 두 달간 육아휴직을 사용하여 제가 그 업무를 맡았던 거였습니다.
두 달 후 담당자가 복귀하시고 저는 ERP, MES 업무를 전혀 하지 않게 되었고 업무 방향을 잃은 상태입니다.
생산관리의 주요 업무 중 생산계획 관리는 상사분들끼리 결정하시고 전산 데이터 관리 또한 다른 담당자 분이 계시고 저는 남은 잡무만 하고 있다고 생각합니다.
현재 맡고 있는 업무는 출하관리 / 공정 이상 기록 취합 / 생산 공정별 재고 파악 / 자료 요청 시 대응 이 전부 입니다.
출하관리도 원래 담당자분이 계셔서 저는 출하 내역만 공유하는 상태이고 공정 이상기록도 이미 기록되어 있는 것을 취합하여 보고만 하는 형식입니다.
현재 일일 업무를 매일 상사분께 보고하고 있지만 아무런 대안이 없는 상황입니다.
생산관리로 입사하였지만 ERP, MES 관련 업무 외에 인수인계나 공정에 대한 교육을 받지도 못했고 기업의 업무체계도 잘 정해져있지 않아서 개선되기가 더 힘들다고 생각합니다. 경력에 도움이 되고 발전 가능성이 있는 업무를 하고 있는지 의문이 들고 이를 해결해야 할 방법을 잘 모르겠습니다.
생산관리 선배님들의 조언이 필요합니다.
- 생산관리의 경력에 중요한 업무는 무엇인가요?
- 산업도 중요하다고 생각하는데 생산관리의 주요 업무를 못하고 있어도 2차전지 산업에 경력을 쌓는 것도 도움이 될까요?
- 현재 연봉이 낮은 편인데 만약 산업은 유망하지 않지만 꽤 차이나는 고액의 연봉을 제시하는 일반 제조업이 있다면 이직을 하는 것이 좋을까요? (연봉 vs 산업군)
- 현재 상황이 계속 지속된다면 언제쯤 이직을 시도하는게 좋을까요?
소중한 답변 감사합니다.
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
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멘토 취뽀응원
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신세계
지원
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멘토 런즈
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현대자동차
생산관리
안녕하세요. 이직은 지금부터 하세요. 본인이 생각했을때 돈이 중요하냐 미래성장성이 중요하냐 선택하셔야합니다. 생산관리는 제조업 군이면 전 어디라도 갈수잇다 생각합니다.
안녕하세요. 이직은 지금부터 하세요. 본인이 생각했을때 돈이 중요하냐 미래성장성이 중요하냐 선택하셔야합니다. 생산관리는 제조업 군이면 전 어디라도 갈수잇다 생각합니다.
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멘토 Fisher
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LG화학
생산관리
아직까지 기간이 짧기 때문에. 너무 급하게 생각하실 필요는 없다고 생각되구요.
시작할 때, 기업에서 경력을 쌓아 바로 이직을 생각하시던 것이 아니라면. 굳이 지금부터 이직을 생각하실 필요는 없다고 새악되구요.
향후 지속적으로 성장할 수 있는 산업이며. 직무도 괜찮기 때문에. 현재에 주요 업무에 투입 및 담당을 하지 못한다고 하더라도. 경력의 기간에 맞는 일을 수행하고 있는 것일 수도 있으니. 너무 급하게 생각치 마시고. 우선 1년 정도 한 사이클은 근무를 해보겠다고 생각하고 임해보시는 것을 추천드립니다.
아직까지 기간이 짧기 때문에. 너무 급하게 생각하실 필요는 없다고 생각되구요.
시작할 때, 기업에서 경력을 쌓아 바로 이직을 생각하시던 것이 아니라면. 굳이 지금부터 이직을 생각하실 필요는 없다고 새악되구요.
향후 지속적으로 성장할 수 있는 산업이며. 직무도 괜찮기 때문에. 현재에 주요 업무에 투입 및 담당을 하지 못한다고 하더라도. 경력의 기간에 맞는 일을 수행하고 있는 것일 수도 있으니. 너무 급하게 생각치 마시고. 우선 1년 정도 한 사이클은 근무를 해보겠다고 생각하고 임해보시는 것을 추천드립니다.
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핀치오프전압
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HD현대중공업
생산관리
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멘토 하닉
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SK하이닉스
생산관리
3개월만에 이직을 하는경우 아무래도 면접관들은 바로 이직을 하지 않을까 하는 불안감이 있을 것 같습니다.
3개월만에 이직을 하는경우 아무래도 면접관들은 바로 이직을 하지 않을까 하는 불안감이 있을 것 같습니다.
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멘토 로이로이지
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LG디스플레이
품질관리
이직을 하고 싶다면 가고 싶은 회사나 산업군이 명확히 있나요? 요즘처럼 취업이 어려울때는 회사를 다니며 이직을 준비하셔야 합니다
이직을 하고 싶다면 가고 싶은 회사나 산업군이 명확히 있나요? 요즘처럼 취업이 어려울때는 회사를 다니며 이직을 준비하셔야 합니다
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멘토 유산소
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SK하이닉스
생산관리
안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 개인적으로는 산업의 유망함이 꽤 중요하다고 봅니다.
안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 개인적으로는 산업의 유망함이 꽤 중요하다고 봅니다.
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포코피아
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삼성전자
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요 멘티님,
3개월 차라면 현재 맡고 계신 출하관리, 이상기록 취합, 재고 파악도 생산관리의 기초 업무로 볼 수 있습니다. 생산계획이나 공정 최적화는 결국 현장 데이터, 재고, 출하, 이상 이력을 이해한 뒤 맡게 되는 경우가 많습니다. 다만 교육이나 피드백 없이 단순 취합만 반복된다면 성장에 대한 불안이 생기는 것도 자연스럽습니다.
생산관리 경력에서 중요한 것은 생산계획, 납기 대응, 재고 관리, 공정 이상 원인 파악, ERP·MES 활용, 현장과의 조율 경험입니다. 현재 업무도 숫자와 흐름을 분석해 개선 의견까지 만들어보면 경력 소재가 될 수 있습니다.
2차전지 산업 경험은 도움이 되지만 직무 내용이 너무 얕으면 효과가 줄어듭니다. 바로 퇴사하기보다는 재직 중 중고신입 공고를 보며 6개월에서 1년 사이를 기준으로 판단하시고, 연봉보다 맡을 업무 깊이와 산업군을 함께 보시는 것을 추천드립니다.
안녕하세요 멘티님,
3개월 차라면 현재 맡고 계신 출하관리, 이상기록 취합, 재고 파악도 생산관리의 기초 업무로 볼 수 있습니다. 생산계획이나 공정 최적화는 결국 현장 데이터, 재고, 출하, 이상 이력을 이해한 뒤 맡게 되는 경우가 많습니다. 다만 교육이나 피드백 없이 단순 취합만 반복된다면 성장에 대한 불안이 생기는 것도 자연스럽습니다.
생산관리 경력에서 중요한 것은 생산계획, 납기 대응, 재고 관리, 공정 이상 원인 파악, ERP·MES 활용, 현장과의 조율 경험입니다. 현재 업무도 숫자와 흐름을 분석해 개선 의견까지 만들어보면 경력 소재가 될 수 있습니다.
2차전지 산업 경험은 도움이 되지만 직무 내용이 너무 얕으면 효과가 줄어듭니다. 바로 퇴사하기보다는 재직 중 중고신입 공고를 보며 6개월에서 1년 사이를 기준으로 판단하시고, 연봉보다 맡을 업무 깊이와 산업군을 함께 보시는 것을 추천드립니다.
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멘토 아리
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삼익THK
생산관리
1. 생산관리 경력에 가장 중요한 업무
생산관리의 핵심은 생산계획 수립과 원가/재고 최적화입니다. 지금 하시는 출하 내역 공유나 단순 이상 기록 취합은 연차가 쌓여도 경력으로 인정받기 힘든 단순 오퍼레이션에 가깝습니다. 스스로 수율을 분석하거나 자재 소요량(MRP)을 예측하는 등의 '데이터 리드 권한'이 없다면 경력 발전에 한계가 있습니다.
2. 연봉 vs 산업군 (2차전지 산업의 가치)
산업군이 우선입니다. 현재 2차전지 산업은 성장세가 뚜렷하므로, 2차전지 도메인(업계 지식)을 가졌다는 것 자체만으로도 추후 이직 시 강력한 무기가 됩니다.
산업군이 유망하지 않은 일반 제조업에서 고연봉을 제시하더라도, 커리어 초반에는 사양 산업으로 가시는 것을 비추천합니다. 나중에 더 큰 대기업이나 유망 산업으로 점프하기가 매우 어려워집니다.
3. 이직 시도 타이밍과 해결책
지금 바로 '중고신입'으로 이직을 추천드립니다. 현재 회사의 체계가 잡혀있지 않다면 버틴다고 개선될 확률이 낮습니다. 3개월 경력은 이직 시 이력서에서 아예 지워버리고 '생신입'으로 지원하시는 것이 공백기 면접 질문 방어에 훨씬 유리합니다.
1. 생산관리 경력에 가장 중요한 업무
생산관리의 핵심은 생산계획 수립과 원가/재고 최적화입니다. 지금 하시는 출하 내역 공유나 단순 이상 기록 취합은 연차가 쌓여도 경력으로 인정받기 힘든 단순 오퍼레이션에 가깝습니다. 스스로 수율을 분석하거나 자재 소요량(MRP)을 예측하는 등의 '데이터 리드 권한'이 없다면 경력 발전에 한계가 있습니다.
2. 연봉 vs 산업군 (2차전지 산업의 가치)
산업군이 우선입니다. 현재 2차전지 산업은 성장세가 뚜렷하므로, 2차전지 도메인(업계 지식)을 가졌다는 것 자체만으로도 추후 이직 시 강력한 무기가 됩니다.
산업군이 유망하지 않은 일반 제조업에서 고연봉을 제시하더라도, 커리어 초반에는 사양 산업으로 가시는 것을 비추천합니다. 나중에 더 큰 대기업이나 유망 산업으로 점프하기가 매우 어려워집니다.
3. 이직 시도 타이밍과 해결책
지금 바로 '중고신입'으로 이직을 추천드립니다. 현재 회사의 체계가 잡혀있지 않다면 버틴다고 개선될 확률이 낮습니다. 3개월 경력은 이직 시 이력서에서 아예 지워버리고 '생신입'으로 지원하시는 것이 공백기 면접 질문 방어에 훨씬 유리합니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.