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sk하이닉스 경력 지원 부문 고민입니다.

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https://community.linkareer.com/STEM_mentoring/6175473

안녕하세요. SK 하이닉스 경력 지원하고자 하는데 양산기술(청주)랑 TECH R&D DIFFUSION 공정 지원부문 고민입니다. 양산기술은 제가 하고 있는 설비기술 직무와 너무 유사해서 직무적인 접근이 좋지만 2년 이상 경력이라 지원자가 몰릴것 같고, TECH R&D DIFFUSION 공정은 제가 DSA 해보기도 했고 RTP 설비 담당 일을 5년 이상 해서 유리하지만 R&D 부문이라 석/박사님들한테 이길 자신이 없네요. 논문 및 특허 작성도 해본 것이 아니라 어디를 지원해야할지 고민입니다.

 

양산기술(청주) : 설비기술 직무를 수행하고 있고 5년 이상 경력, 그러나 지원자 몰릴까봐 경쟁률이 걱정

TECH R&D DIFFUSION : RTP, DSA 설비 담당, 5년 이상 경력, 그러나 학사 출신으로 석/박사 경쟁에 힘들거고 학사 논문 이외 논문 및 특허 경험이 없음.

 

여러분은 어떤 곳을 지원하는게 나을까요??

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댓글 19
  • 멘토 아테온

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    삼성전자기업일치_check-icon

    반도체직무일치_check-icon

    제가 보기엔 어느 쪽을 지원하셔도 멘티님의 성격상 걱정을 하실 것이기 때문에 하고 싶은 직무로 선택하시는 것이 후회가 없을 것 같습니다. 현재 설비기술 직무라면 개인적인 의견으로는 무조건 양산기술로 지원하시는 것이 가능성이 높다고 생각합니다.

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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 반도체 공정, 양산 직무 유경험자입니다. 양산기술은 현재 직무와 완벽히 매칭되어 접근하기 수월하지만, 지원 자격이 낮아 경쟁률이 매우 치열하고 양산 라인 특유의 근무 압박이 있다는 부담이 있습니다. 반면 TECH R&D 부문은 학사 출신이라는 점과 논문·특허 실적이 없다는 생각 때문에 석·박사 지원자들과의 경쟁 부담이 있구요. 하지만 Diffusion 공정은 하드웨어적 특성이 공정 결과에 직결되기 때문에, R&D 조직에서도 실제 라인을 알고 설비 트러블을 해결할 수 있는 실무형 엔지니어가 필요로 합니다. 해서 학술적 역량 대신 RTP 및 DSA 설비 최적화와 수율 개선등 현장에서 쌓은 5년간의 실전 경험들을, 경력기술서에 수치로 증명해 낸다면 충분히 승산이 있습니다. 따라서 익숙하지만 경쟁이 심한 양산기술보다는, 본인의 핵심 전문 경력을 극대화하여 실전형 인재로 차별성을 보여줄 수 있는 TECH R&D 부문에 소신 지원하시는 것을 추천드립니다. 화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택도 부탁드립니다.~
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    • 멘토 보언

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      삼성전자기업일치_check-icon

      전자직무일치_check-icon

      경쟁률 걱정보단 내가 잘할 수 있는 곳을 추천드립니다. 5년 넘게 RTP 설비와 DSA를 직접 다룬 실무 경험은 R&D 부서에서도 큰 강점입니다. 현장 중심의 문제 해결력을 어필한다면 충분히 승산있어보이니, 소신껏 지원해보시는 것을 추천드립니다.
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    • 반마

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      SK하이닉스기업일치_check-icon

      반도체직무일치_check-icon

      안녕하세요.

      R&D 부문이라고 해서 연구소 안의 무조건 모든 인력이 석/박사로만 채워지지 않습니다. 특히 DIFFUSION 부문에서 DSA 공정을 직접 다뤄보고, RTP 설비를 5년 이상 전담하여 스케일업 및 트러블슈팅을 해본 학사 출신의 '베테랑 현장 엔지니어'는 R&D 센터 내에서도 희소성이 매우 높은 핵심 인재입니다. 논문과 특허는 석/박사 책임연구원들의 영역일 뿐, 경력직 학사 엔지니어에게 요구하는 것은 설비 메커니즘 분석을 통한 '실제 공정 구현 및 수율 확보 역량'입니다.

      청주 양산기술은 본인의 설비기술 경력과 유사하여 접근은 편하나, 영세 벤더사부터 타 대기업 출신까지 수많은 유관 경력자가 대거 몰리는 최고 격전지입니다. 반면, TECH R&D의 특정 공정 설비(RTP, DSA) 타겟 채용은 5년 동안 해당 레시피와 설비를 딥하게 다룬 사람만 지원할 수 있어 허수가 없고 실질 경쟁률이 훨씬 낮습니다.

      본인의 5년 RTP/DSA 설비 데이터 노하우를 경력기술서에 정량적으로 녹여내면 석/박사 지원자보다 훨씬 강력한 무기가 됩니다. 자신감을 갖고 TECH R&D로 승부수를 던지십쇼!

      화이팅입니다.

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    • 멘토 유산소

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      SK하이닉스기업일치_check-icon

      생산관리직무일치_check-icon

      안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 경쟁률보다는 하고싶은 직무 소신껏 지원하시는게 좋아보입니다.

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    • 멘토 고미

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      삼성전자기업일치_check-icon

      생산직무일치_check-icon

      안녕하세요.

      두 직무를 놓고 보면 저는 양산기술을 우선 추천드립니다.

      이유는 단순합니다. 경력직 채용에서는 지원자가 많냐보다 내 경력이 JD와 얼마나 정확히 맞느냐가 훨씬 중요합니다.

      현재 하시는 일이 설비기술이고, 5년 이상 설비 운영·개선 경험이 있다면 양산기술은 바로 연결되는 스토리를 만들 수 있습니다. 면접에서도 왜 양산기술을 지원했는가 본인이 했던 업무가 어떻게 도움이 되는가를 자연스럽게 설명할 수 있습니다.

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    • 멘토 엘디닉스

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      SK하이닉스기업일치_check-icon

      반도체직무일치_check-icon

      안녕하세요~! 경쟁률이 걱정이라 양기가 고민인거면, 양기쓰셔도 좋을 것 같습니다. 경력지원이긴 하나 양기 티오가 더 많을 가능성이 높고, 가지고 계신 경력을 보면 실 경쟁률은 양기가 더 괜찮을거같습니다.
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    • 멘토 백이당

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      두산에너빌리티기업일치_check-icon

      전기/전기설비직무일치_check-icon

      안녕하세요 R&D석박사들의 경력자들과 경쟁하기 보다는 지원자가 몰리는 분야에 스펙이 낫고 좀더 경쟁의 우위를 가져갈수 있다면 무닌한것 을 택하는게 상대적 으로 유리합니다.
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    • tamento

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      삼성전자기업일치_check-icon

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      안녕하세요~ 극단적으로 말씀드리면, 지금 있는 곳에 남아계셔도 상관없으면 diff, 아닌 마음이 더 크다면 양산기술 추천드립니다.
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    • 화이팅화이

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      LG전자기업일치_check-icon

      구매관리직무일치_check-icon

      안녕하세요! 양산기술을 1순위로 권해드립니다. 현재 직무가 설비기술이고 양산기술도 동일한 실무 라인 직무라 직무 적합성 면에서 가장 자연스러운 연결입니다. 경력직 채용은 학력보다 실제로 무엇을 했는지를 가장 중요하게 보기 때문에 지원자가 몰릴 걱정보다 본인의 5년 경력을 얼마나 구체적으로 어필하느냐가 더 중요합니다. 경쟁률은 지원해보기 전까지 알 수 없는 변수고 직무 적합도가 높은 포지션을 경쟁률 때문에 피하는 건 좋은 선택은 아닌거 같네요 TECH R&D DIFFUSION은 RTP/DSA 설비 경험이 있다는 점에서 강점이 있긴 하지만, R&D 직무 특성상 학사 출신이 석박사 지원자들과 경쟁할 때 논문이나 특허 실적이 정성평가에서 비중 있게 작용하는 경우가 많습니다. 본인이 직접 말씀하신 것처럼 그 부분에서 불리함이 명확하다면 이 포지션은 설비 경험만으로 밀어붙이기엔 리스크가 있습니다. 두 곳 모두 서류 자체는 넣어보실 수 있는 스펙이니 양산기술을 메인으로 준비하시되 TECH R&D도 자소서에서 설비 운영 경험을 연구 지원 관점으로 풀어낼 수 있다면 함께 지원해보시는 것도 나쁘지 않습니다. 다만 면접 준비 시간이 한정적이라면 직무 적합도가 명확한 양산기술에 자원을 집중하시는 게 합격 가능성을 높이는 방향입니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!
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