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졸업 졸업유예 선택 관련 조언 부탁드립니다

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안녕하세요. 졸업과 졸업유예 관련해서 객관적인 조언 부탁드립니다!

 

저는 현재 한 학기 휴학을 하고 졸업 요건을 채워서 이번 8월에 졸업 또는 졸업유예를 이번 주 안에 결정해야 하는 상황입니다.

아래 작성한 내용과 같은 상황인데, 최근 최종 탈락한 기업에서 비슷한 직무의 공고가 올라와서 졸업과 졸업유예 중 어떤 것을 선택하는 게 최선일지 고민하고 있습니다. 

  • IT 분야 전공자
  • 직무 관련 교육 6개월 1회(프로젝트 1회)
  • 직무 관련 중견 기업 인턴 6개월
  • 동아리 활동 2회(IT 분야이지만 희망직무와 직접적으로 관련 X)
  • 6개월 직무 관련 체험형 인턴 서류 합격 후 면접 예정(합격 시 7월 말부터 약 6개월 근무)
  • 2026년 상반기에 취준 병행하며 최종 탈락 1회(6월 중순 발표), 1차 면접 탈락 1회, 과제/코테 탈락 2회 등등 

 

제가 고민하는 부분은 다음과 같습니다.

1. 졸업을 선택하면

  • 최종 탈락했던 A 기업 지원 가능
  • 인턴을 할 경우 하반기 공백기 없음
  • 교육 신청, 자격증 취득, 코테 준비
  • 대신 인턴까지 불합격하면 공백기가 생길 수 있다는 점이 걱정됩니다...

2. 졸업유예를 선택하면

  • 인턴에 떨어진다고 해도 공백기 부담은 없음
  • A 기업 지원 불가능
  • 대학생 신분으로 참여 가능한 공모전, 교육 신청 예정
  • 앞으로 올라올 재학생 대상 공고 지원 가능

 

만약 인턴에 합격하면 7월 말부터 근무하면서 취준을 병행할 것 같습니다. 

그리고 위 상황과 별개로 아래 고민들도 하고 있습니다ㅠㅠ

  • 채용 담당자의 입장에서도 졸업과 졸업유예 사이의 큰 차이가 있을지
  • 바로 직전 최종 면접에서 탈락한 경우 필터링하거나 좋지 않게 보는 경우가 있는지

 

이런 상황이라면 졸업과 졸업유예 중 어떤 선택을 하실 것 같은지 의견을 남겨주시면 큰 도움이 될 것 같습니다 감사합니다!

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댓글 16
  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 이공계 졸업생입니다. 예전에야 졸업유예를 하면 서류 상으로는 공백기가 없다고 보여지기도 햇고, 많은 인턴들이 졸업생은 지원을 못하는 경우가 많앗습니다. 그러나 요즘은 졸업유예, 공백기보다 얼마나 포폴이나 직무경험이 잇는지가 중요하고, 미졸업자 대상으로만하는 인턴, 교육들이 거의 없는 점을 봤을 때, 오히려 졸업하고 직무경험을 쌓으면서 언제든 신입으로 투입가능한 상태가 더 나아보입니다. 채용담당자들도 졸업유예, 즉 수료상태와 졸업 상태를 구분할줄 알다보니 큰 차이는 없고, 최종면접에서 떨어진 회사 필터링은, 회사 대외비다보니 명확히 알 수는 없지만, 제 주변에는 2번째에 최종합격한 친구도 보았습니다. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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  • 멘토 지니컴퍼니

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    안녕하세요 멘티님~ 지금 상황이라면 저는 졸업유예보다는 졸업을 선택하는 쪽에 조금 더 무게를 둘 것 같습니다. 이미 직무 관련 교육과 6개월 인턴 경험이 있고, 현재도 체험형 인턴 면접을 앞두고 있어 공백을 충분히 메울 가능성이 있습니다. 무엇보다 최종까지 갔던 A기업에 다시 지원할 수 있다는 기회가 꽤 큰 장점입니다. 채용 담당자 입장에서도 단순히 졸업인지 졸업유예인지보다 그 기간 동안 어떤 경험을 했는지를 더 중요하게 봅니다. 만약 졸업 후 인턴과 자격증, 코테 준비를 병행한다면 충분히 경쟁력을 높일 수 있고, 오히려 졸업유예 자체가 큰 메리트가 되는 경우는 많지 않습니다. 결국 본인이 가장 지원하고 싶은 기업에 지원 자격이 열리는 선택이 장기적으로 더 유리해 보입니다.
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  • 아쟛

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    안녕하세요 멘티님, 직전 탈락한 A 기업에 재도전할 수 있는 기회를 열어두기 위해서라도 졸업유예가 더 유리할 것 같습니다. 채용 담당자 입장에서는 졸업과 유예가 직전 최종 면접 필터링 요소가 되지는 않고 자소서와 포트폴리오를 보완해 재지원했을 때 가점으로 작용하는 경우가 더 많습니다. 만약 이번 6개월 체험형 인턴에 합격하시면 유예 상태로 근무하며 공백기 부담 없이 하반기 공채와 A 기업 재지원을 동시에 할 수 있으니 유예 하시는 걸 추천드려요! 좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)
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  • 멘토 판다티모

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    안녕하세요 과거에는 공백기에 신경을 썻으나 요새는 많이 바뀌고있습니다 공백기가 있다며 그에 맞는 취준을 했다고 어필하면되고, 포폴 등을 잘 준비하시면서 최종기업 a에 합격하길 기원할게요
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  • 백엔드SH

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    개인적으로는 졸업유예가 크게 의미 있는 상황은 아니라고 생각합니다. 이미 직무 교육, 프로젝트, 인턴 경험도 있으시고 재학생 신분이 아니면 못 하는 활동이 꼭 필요한 상황도 아닌 것 같습니다. 면접관 입장에서도 졸업유예를 했다면 '취업 준비를 위해 유예했구나' 정도로 충분히 예상할 수 있는 부분이라 유예 자체가 큰 메리트가 되지는 않습니다. 오히려 현재 인턴 기회가 있다면 졸업 후 인턴과 취업을 병행하면서 경력을 쌓는 것이 더 도움이 될 가능성이 큽니다. 물론 재학생만 지원 가능한 기업이나 프로그램을 꼭 목표로 하고 있다면 이야기가 달라질 수 있지만 그렇지 않다면 개인적으로는 졸업을 선택하겠습니다.
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  • ㅇㅎ1

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    안녕하세요 저라면 졸업을 하것 같습니다. 졸업유예를 하게되면 스펙을 채워야할거 같아요
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  • 멘토 링링

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    한국핀테크산업협회기업일치_check-icon

    시스템, 네트워크 관리자직무일치_check-icon

    학교에서 강제적으로 하라는 것이 많고 취업 준비에 불리하면 졸업을, 그 것이 아니라면 졸업유예를 추천합니다.
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  • ckim1227

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    이노센트전자기업일치_check-icon

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    요즘은 기업에서도 워낙 많은 졸업자들이 취준으로 졸업 유예나 휴학을 선택하는 지원자들이 많다보니 몇 학기 졸업유예나 휴학 했다고 불이익 주는 경우는 거의 없습니다.

    대신 졸업 유예나 휴학했던 이유 정도는 그럴싸 하게 답변을 준비는 해 놓은 것이 좋습니다.

    위에 적으신 내용들은 졸업 유예로 얻을 이익이 별로 없고, 인턴을 하려는 이유도 최종적으로 취업을 하기 위해서 인데 인턴을 합격할 보장도 없는데 괜히 시간과 노력을 허비할 수도 있습니다.

    학생 신분을 유지해서 취준을 하는 것 보다 하루라도 빨리 졸업해서 취준에 총력을 기울이는 것이 더 좋을 겁니다.

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  • 멘토 비타민

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    안녕하세요. 졸업유예를 했을때도 인턴을 할수 있을지에 대한 미지수가 남아 있습니다. 졸업후 탈락한 회사에 재지원하면서 준비하는것도 좋을것 같아요. 보통 공백을 1~2년정도 갖고 있는 지원자들이 많아서 크게 부담갖지말고 계획했던데로 실행하면 좋을듯 합니다. 

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  • 취업은 운이다

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    안녕하세요. 멘티님의 상황으로 봤을때 저같으면 졸업을 택할거같네요. 이미 재학생신분으로 충분한 스펙을 쌓으셨고, 지금부터는 해온것들을 정리 & 취업준비에 올인할 시기인거같습니다.
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