긴 공백기 고민..

반도체 산업군을 위주로 하여, 엔지니어 직군을 희망하신다면, 선택지에서는 첫 번째 선택지가 적절해보입니다. 일단, 현장 근무 경험 자체가 엔지니어 직군에게 꽤나 필요한 경험이고, 특히 직접적인 공정을 현장에서 경험했다는 점으로, 향후 채용과정에서 자소서나, 면접에서 어필할 부분도 많아 보입니다.

 그리고, 스펙을 갖추거나, 정규직 지원을 병행할 수 있다면 가장 좋은 선택지라 생각이 됩니다.

오퍼레이터 계약직이 공정·품질 업무와 연결된다면 교육을 추가하기보다 공백을 끊고 현장 경험을 만드는 선택이 더 유리해 보입니다. 
단순 생산만 반복한다면 효과가 제한적이므로 가능하면 품질검사·공정관리 보조 계약직을 우선 지원하고, 근무하면서 품질경영기사와 영어를 병행하는 방향을 추천합니다.

안녕하세요. 공백기 방지를 위해서 계약직을 하는게 어떨까 싶네요. 퇴근하고 계속 취준하면 되고요. 아니다 싶으면 빨리 그만두고 다른거 하면 된다 생각합니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 개인적으로는 오퍼레이터보다는 두번째 하시는게 좋을 것 같습니다.

4년제 졸업하셨으면 학사 공고에 지원하세요. 집근처 회사에서 인턴이나 계약직으로 다니세요

반도체 오퍼레이터 계약직은 품질이나 공정관리 직무 지원 시 유의미한 경력으로 인정받기 어려우므로 절대 선택하지 마십시오. 야간 교대 근무와 단순 반복 업무는 직무 역량 강화와 거리가 멀며 체력 소모로 인해 기사 자격증 취득과 어학 공부를 병행하는 것도 현실적으로 불가능합니다. 두 번째 선택지인 부트캠프와 공정 실습을 통한 직무 역량 보완이 훨씬 효율적이며, 공백기를 메우기 위해 품질경영기사 취득과 어학 성적 확보에 즉시 집중하십시오. 현재 학점과 전공 지식은 중견기업 이상의 품질 및 공정관리 직무에 지원하기에 부족함이 없으므로, 외부 교육을 통해 쌓은 프로젝트 경험을 자소서에 녹여내는 것이 합격률을 높이는 유일한 방법입니다.

안녕하세요.

직무 관련 교육보다는 계약직 근무가 더 좋을 것으로 보입니다. 다만 계약직 또한 유관 업무를 다루는 것이 아니라면, 추천드리지는 않습니다.

감사합니다. 답변이 마음에 드셨다면 채택 부탁드립니다 :)

오퍼레이터(현장 생산직) 경험은 공정기술/생산관리/품질관리(엔지니어 직무)로 이직할 때 '경력'으로 인정받기 매우 어렵습니다.

안녕하세요. 저는 첫번째 선택지를 수행하면서 두번째 신입공채를 준비하는게 맞다고 봅니다. 졸업후 공백은 부담되니 유사경력을 채우면서 페이도 받고 커리어도 쌓고 실무를 지속 개발하면서 기회를 노린다면 좋은 결과가 있지 않을까 싶네요