처음 해보는 분야에서의 계약직 입사 고민

기획으로 방향을 정하셨다 하더라도 이번 계약직이 최선인지는 냉정하게 따져보셔야 합니다. 
보통 정출연 기획 부서의 계약직은 고도의 기획 업무보다는 단순 행정 처리나 서류 취합 같은 잡무에 치일 확률이 높고,
업무 강도가 높다면 체계적인 성장 없이 시간만 소모될 우려도 있기 때문입니다.
해서 저라면 불안정한 계약직보다는 석사이기에 바이오 대기업이나 제약사의 연구기획/개발기획 정규직 신입을 목표로 
하반기에 도전하시는 게 장기적인 커리어 성장과 전문성 확보 면에서 훨씬 좋을 것 같단 생각입니다.
잘 고민하셔서 현명한 결정하시길 바랍니다. 갠찮으시다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. 본래 희망하던 연구직으로 커리어를 이어가고 싶다면 좀 더 구직에 도전해 보시는게 좋을 것 같습니다.
우려하시는 경력 인정 측면에서 보면, 사기업 연구직은 실험실에서의 직접적인 연구 경험과 논문 실적등을 
가장 중요하게 생각하기에 기획·행정 중심의 계약직 경력은 오히려 연구 공백기로 인식되어, 큰 도움이 되지 않을 것 같구요. 

또한, 석사 학위에 대한 처우가 불투명한 상황에서 면접 시 직접 언급될 정도로 노동 강도가 높고 워라밸이 보장되지 않는 환경이라면, 

입사 후에도 육체적·정신적 피로로 인해 연구직으로의 이직 준비나 자기계발을 병행하기가 현실적으로 매우 어려울 듯 합니다.

안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다!

이공계 졸업생입니다.

우선 공공기관과 사기업의 사업 목적성이 다르다보니, 사기업에서는 공공기관의 경력을 그렇게 선호하지는 않습니다. 일부 회사에서는 경력산정 시 공공기관 경력을 제외하는 경우도 있습니다. 공공기관 연구소에서 연구/실험/개발쪽이면 모르겠지만, 연구기획/사업기획 쪽이라면 행정적인 업무일 경우가 많이 있습니다. 이미 석사 졸업이시고, 취준을 시작하신만큼 저는 공공기관 계약직은 아직 섣부르다 생각됩니다. 직무도 안맞구요.

☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆

중요한 것은 '계약직이냐'보다 계약 기간 동안 어떤 경험을 쌓느냐입니다. 연구기획·사업기획은 R&D 과제 관리, 정부사업 운영, 기술기획 경험을 쌓을 수 있어 정출연, 공공기관, 일부 대기업 R&D 기획 직무에서는 충분히 경력으로 인정받습니다. 다만 연구개발(R&D) 실험직을 목표로 한다면 실험 경력이 단절되는 만큼 시간이 지날수록 다시 연구직으로 돌아가는 난이도는 높아질 수 있습니다.

급여는 입사 전에 반드시 확인하는 것이 좋습니다. 채용공고에 학사 기준만 명시되어 있더라도 기관마다 석사 가산이나 별도 호봉을 적용하는 경우가 있으므로, 애매하게 넘어가기보다는 인사담당자에게 확인하는 것이 일반적입니다.

워라밸이 좋지 않은 환경이라는 점은 분명 고려해야 합니다. 야근이 잦으면 연구직 이직 준비나 자기계발에 투입할 시간이 부족해질 가능성이 크므로, 해당 직무가 본인의 장기 커리어와 맞는지 먼저 판단하는 것이 중요합니다.

제 조언은 연구직이 최우선 목표라면 졸업 직후 몇 달 정도는 연구직 지원에 집중해 보는 것도 충분히 합리적인 선택입니다. 반대로 현재 채용시장이 불안하다고 느끼고, 연구기획에도 관심이 있다면 계약직을 시작하면서 계약기간 동안 성과를 만들어 다음 기회를 준비하는 전략도 현실적인 선택입니다. 결국 핵심은 '계약직'이 아니라 본인이 3~5년 후 어떤 직무 전문가가 되고 싶은지에 맞춰 결정하는 것입니다.