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학점 3.7과 3.8의 차이

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안녕하세요 서울 중위권 전기전자과 학생입니다
인턴과 학부연 경험은 없고 2학기에도 캡디때문에 이 두개는 불가능합니다

 

최종 학점 3.7과 3.8에 따라 고민인데 3.7은 거의 확정이지만

3.8을 하려면 2학기와 겨울방학떄 꽤나 빡세게 해야합니다
현재 방학동안 계절학기+어학+공정실습 등을 하는중이구요
2학기에 상대적으로 덜 들으며 4-2 서류에 집중을 할지 아니면 어떻게든 3.8이 되고자 시도할지 선배님들의 의견을 여쭙고싶습니다.

4-2 하반기서류쓰면 어차피 학점은 3.7X이긴합니다

참고로 가고싶은곳은 칩메이커, 반도체장비사입니다

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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 실무경험 10년을 가지고 있는 링커리어 멘토입니다! 이공계 졸업생입니다. 학점은 3.5이상이면 디메릿은 없는데, 3.7은 전혀 걱정안하셔도 되고, 직무경험이 중요한 요즘 학점보다는 실무지식을 위한 공정실습이나 직무교육을 챙기셔요. ☆제 댓글이 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드리며 취업 무조건 되실겁니다^^☆
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  • 멘토 달남

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    안녕하세요. 반도체 장비사 현직입니다. 학점이 3.7대인 상황에서 무리하게 3.8을 맞추기보다, 학점 관리에 드는 에너지를 하반기 서류 작성과 면접 준비에 집중하는 것이 훨씬 유리합니다. 사실 반도체 대기업과 글로벌 장비사 채용에서 3.7대와 3.8의 정량적 차이는 미비하며, 보통 이공계에서 학점은 3.5 이상이면 학점으로 인한 불이익은 거의 없습니다. 더욱이 하반기 공채 지원 시점에는 어차피 4학년 1학기까지의 학점이 반영되므로, 학점을 올리기 위해 수강 과목을 늘리는 것은 비효율적입니다. 해서 인턴이나 학부연구생 경험이 없더라도 현재 진행 중인 반도체 공정실습과 2학기 캡스톤 디자인 프로젝트에 집중하여, 이를 자소서와 면접에서 직무 역량으로 매력 있게 풀어내는 데 집중하는 것이 좋겠습니다. 화이팅하시고, 답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 중복으로도 가능합니다.~
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  • 화이팅화이

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    안녕하세요! 칩메이커나 반도체장비사 지원하실 계획이면 3.7과 3.8 차이는 서류 단계에서 크게 갈리지 않습니다. 반도체 업계는 학점 커트라인이 보통 3.0 초중반이라 두 점수 다 여유 있는 구간이에요. 그 차이보다는 4-2 서류 준비에 집중하시는게 실질적으로 더 도움됩니다. 인턴이나 학부연 경험이 없으신 상황이라면 그 공백을 채워줄 다른 요소가 더 중요합니다. 공정실습 하고 계신다니 그 경험을 최대한 구체적으로 정리해두시고 관련 자격증이나 프로젝트 경험도 같이 챙기시길 추천드립니다. 학점 0.1점 올리려고 2학기랑 겨울방학을 갈아넣는것보다 그 시간에 직무 관련 역량 쌓는게 서류 통과율에 더 크게 작용해요. 2학기는 덜 들으시고 서류 준비에 집중하시는 방향이 맞다고 봅니다. 다만 학점이 아예 3.0 아래로 떨어지는 수준만 아니면 3.7이든 3.8이든 서류에서 체감되는 차이는 미미합니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!
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  • 성공과최선

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    전남대학교병원기업일치_check-icon

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    반도체 업계(칩메이커 및 장비사) 취업을 목표로 한다면 현재 확정적인 3.7학점만으로도 학점 컷이나 서류 전형에서 불이익을 받을 가능성은 매우 낮습니다. 반도체 취업의 핵심은 소수점 둘째 자리의 학점 차이보다 직무 역량의 깊이입니다.
    따라서 4학년 2학기에는 무리하게 3.8을 만들기 위해 에너지를 분산하기보다, 학점 부담을 낮추고 하반기  서류 작성과 면접 준비에 집중하는 것을 강력히 추천합니다. 지금 방학 동안 진행 중인 공정실습과 어학 성적을 디딤돌 삼아, 학부 연구생이나 인턴 경험의 공백을 메울 수 있는 직무 중심의 자기소개서 완성도에 올인하는 것이 합격 확률을 높이는 가장 확실한 전략입니다.

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  • 포코피아

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    안녕하세요 멘티님,

     

    반도체 칩메이커나 장비사를 목표로 한다면 학점 3.7과 3.8의 차이는 크지 않습니다. 이공계에서 3.7대면 학점으로 불리하게 보일 수준은 아니고, 하반기 지원 시점에는 어차피 4학년 1학기까지의 학점이 주로 반영되기 때문에 3.8을 위해 무리하게 과목을 늘리는 것은 효율이 낮습니다.

     

    인턴과 학부연 경험이 없다면 학점 0.1보다 공정실습, 캡스톤, 어학, 자소서와 면접 준비가 더 중요합니다. 특히 공정실습에서 어떤 공정을 배웠고, 어떤 장비나 변수, 불량 이슈를 이해했는지 정리해두면 직무 경험 공백을 어느 정도 보완할 수 있습니다.

     

    2학기에는 수업 부담을 과하게 늘리기보다 캡스톤을 반도체 직무와 연결하고, 하반기 서류를 제대로 준비하는 방향을 추천드립니다. 3.7을 안정적으로 유지하면서 직무 적합성을 보여주는 것이 더 현실적인 전략입니다.

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