https://community.linkareer.com/STEM_mentoring/6247786
안녕하세요 서울 중위권 전기전자과 학생입니다
인턴과 학부연 경험은 없고 2학기에도 캡디때문에 이 두개는 불가능합니다
최종 학점 3.7과 3.8에 따라 고민인데 3.7은 거의 확정이지만
3.8을 하려면 2학기와 겨울방학떄 꽤나 빡세게 해야합니다
현재 방학동안 계절학기+어학+공정실습 등을 하는중이구요
2학기에 상대적으로 덜 들으며 4-2 서류에 집중을 할지 아니면 어떻게든 3.8이 되고자 시도할지 선배님들의 의견을 여쭙고싶습니다.
4-2 하반기서류쓰면 어차피 학점은 3.7X이긴합니다
참고로 가고싶은곳은 칩메이커, 반도체장비사입니다
신고하기
작성자링리링.
신고글학점 3.7과 3.8의 차이
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

멘토 취뽀응원
채택률 40%
답변수 6,626
신세계
지원
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 달남
채택률 60%
답변수 32,899
한화정밀기계
공정/품질/테스트
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
화이팅화이
채택률 46%
답변수 3,386
LG전자
구매관리
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
성공과최선
채택률 17%
답변수 1,572
전남대학교병원
행정/사무직
반도체 업계(칩메이커 및 장비사) 취업을 목표로 한다면 현재 확정적인 3.7학점만으로도 학점 컷이나 서류 전형에서 불이익을 받을 가능성은 매우 낮습니다. 반도체 취업의 핵심은 소수점 둘째 자리의 학점 차이보다 직무 역량의 깊이입니다.
따라서 4학년 2학기에는 무리하게 3.8을 만들기 위해 에너지를 분산하기보다, 학점 부담을 낮추고 하반기 서류 작성과 면접 준비에 집중하는 것을 강력히 추천합니다. 지금 방학 동안 진행 중인 공정실습과 어학 성적을 디딤돌 삼아, 학부 연구생이나 인턴 경험의 공백을 메울 수 있는 직무 중심의 자기소개서 완성도에 올인하는 것이 합격 확률을 높이는 가장 확실한 전략입니다.
반도체 업계(칩메이커 및 장비사) 취업을 목표로 한다면 현재 확정적인 3.7학점만으로도 학점 컷이나 서류 전형에서 불이익을 받을 가능성은 매우 낮습니다. 반도체 취업의 핵심은 소수점 둘째 자리의 학점 차이보다 직무 역량의 깊이입니다.
따라서 4학년 2학기에는 무리하게 3.8을 만들기 위해 에너지를 분산하기보다, 학점 부담을 낮추고 하반기 서류 작성과 면접 준비에 집중하는 것을 강력히 추천합니다. 지금 방학 동안 진행 중인 공정실습과 어학 성적을 디딤돌 삼아, 학부 연구생이나 인턴 경험의 공백을 메울 수 있는 직무 중심의 자기소개서 완성도에 올인하는 것이 합격 확률을 높이는 가장 확실한 전략입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
포코피아
채택률 20%
답변수 1,774
삼성전자
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요 멘티님,
반도체 칩메이커나 장비사를 목표로 한다면 학점 3.7과 3.8의 차이는 크지 않습니다. 이공계에서 3.7대면 학점으로 불리하게 보일 수준은 아니고, 하반기 지원 시점에는 어차피 4학년 1학기까지의 학점이 주로 반영되기 때문에 3.8을 위해 무리하게 과목을 늘리는 것은 효율이 낮습니다.
인턴과 학부연 경험이 없다면 학점 0.1보다 공정실습, 캡스톤, 어학, 자소서와 면접 준비가 더 중요합니다. 특히 공정실습에서 어떤 공정을 배웠고, 어떤 장비나 변수, 불량 이슈를 이해했는지 정리해두면 직무 경험 공백을 어느 정도 보완할 수 있습니다.
2학기에는 수업 부담을 과하게 늘리기보다 캡스톤을 반도체 직무와 연결하고, 하반기 서류를 제대로 준비하는 방향을 추천드립니다. 3.7을 안정적으로 유지하면서 직무 적합성을 보여주는 것이 더 현실적인 전략입니다.
안녕하세요 멘티님,
반도체 칩메이커나 장비사를 목표로 한다면 학점 3.7과 3.8의 차이는 크지 않습니다. 이공계에서 3.7대면 학점으로 불리하게 보일 수준은 아니고, 하반기 지원 시점에는 어차피 4학년 1학기까지의 학점이 주로 반영되기 때문에 3.8을 위해 무리하게 과목을 늘리는 것은 효율이 낮습니다.
인턴과 학부연 경험이 없다면 학점 0.1보다 공정실습, 캡스톤, 어학, 자소서와 면접 준비가 더 중요합니다. 특히 공정실습에서 어떤 공정을 배웠고, 어떤 장비나 변수, 불량 이슈를 이해했는지 정리해두면 직무 경험 공백을 어느 정도 보완할 수 있습니다.
2학기에는 수업 부담을 과하게 늘리기보다 캡스톤을 반도체 직무와 연결하고, 하반기 서류를 제대로 준비하는 방향을 추천드립니다. 3.7을 안정적으로 유지하면서 직무 적합성을 보여주는 것이 더 현실적인 전략입니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.