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안녕하세요 중경시라인 전자전기공학부이 재학중인 3학년 대학생입니다.
성적은 전체 4.29/4.5(전공 4.39/4.5)에 다른 경험은 전무한 상태입니다.
지난번에 받았던 조언들을 통해 학부연구생을 알아보고 있습니다.
공정기술과 직접적으로 관련된 연구실은 몇군데 안되고 안받아줄 가능성도 있어 고민입니다.
질문드리고자 하는 내용은 다음과 같습니다.
- 학부연구생 경험이 없이도 공기/양기 취업이 가능할까요?
- 공정 연구실에서 안받아준다면 다른 연구실(회로/전지/제어)이라도 알아보는것이 나을까요?
- 저는 개인적으로 진학할거라고 거짓말을 하고 연구실을 들어가는게 맞나 싶은데 거짓말을 하더라도 들어가는게 맞을까요?
현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
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작성자자유의 날개
신고글학연생 없이도 공정기술 분야 취업가능할까요?
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멘토 댕돌
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삼성전자
전자
공정기술/양산기술의 경우 학연생 경험 없이도 가능하기는 합니다. 쟁점이 되는 경험의 경우 장비와 관련된 경험을 하는 것이기 때문에 학연생이 아니더라도 장비사 인턴 혹은 현장실습을 통해서 해당 경험을 쌓아주시면 충분히 가능할 수 있습니다. 이외에도 나종기와 같이 단기혹은 장기로 공정 실습을 하시는것도 충분히 유의미 하시구요.
다만 학연생의 경우 인턴 및 다른 실습 대비 접근성이 좋으며, 또 학업과 쉽게 병행이 가능한 활동인 만큼 추천드리고 있는 것입니다. 개인적으로 타 분야의 연구실로 간다면 직무적으로 연관성이없기에 큰 의미가 없으며, 석사를 고민중이라 한다음 유관분야에서 학부연구생을 진행해보시는 방향으로 가시는 것이 좋을듯 합니다.
공정기술/양산기술의 경우 학연생 경험 없이도 가능하기는 합니다. 쟁점이 되는 경험의 경우 장비와 관련된 경험을 하는 것이기 때문에 학연생이 아니더라도 장비사 인턴 혹은 현장실습을 통해서 해당 경험을 쌓아주시면 충분히 가능할 수 있습니다. 이외에도 나종기와 같이 단기혹은 장기로 공정 실습을 하시는것도 충분히 유의미 하시구요.
다만 학연생의 경우 인턴 및 다른 실습 대비 접근성이 좋으며, 또 학업과 쉽게 병행이 가능한 활동인 만큼 추천드리고 있는 것입니다. 개인적으로 타 분야의 연구실로 간다면 직무적으로 연관성이없기에 큰 의미가 없으며, 석사를 고민중이라 한다음 유관분야에서 학부연구생을 진행해보시는 방향으로 가시는 것이 좋을듯 합니다.
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멘토 토마토
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삼성전자
반도체
안녕하세요. 공정기술/양산기술 취업에 있어서 학부연구생이 필수는 아닙니다. 다만, 해당 직무의 경우 실무역량을 매우 중요하게 생각하기 때문에 다른 루트로 쌓는것이 좋습니다. 인턴/현장실습/직무부트캠프/공정실습 등이 있으니 다른 경로를 통해 직무경험을 쌓고, 관련 경험 및 역량을 어필할 수 있다면 취업에 있어서 좀 더 효율적으로 대비할수 있습니다.
그리고 학부연구생을 뽑을 때 꼭 석사진학 희망자에 한해서 뽑을 필요는 없습니다. 물론 교수님 마음이겠지만.. 사람의 생각은 나중에 바뀔수도 있는 것이고, 지금은 멘티님의 스펙업만을 위해서 집중했으면 합니다. 만약 석사 진학자만 뽑겠다고 하면 우선 석사 진학을 희망한다고 하시고 지원하세요.
안녕하세요. 공정기술/양산기술 취업에 있어서 학부연구생이 필수는 아닙니다. 다만, 해당 직무의 경우 실무역량을 매우 중요하게 생각하기 때문에 다른 루트로 쌓는것이 좋습니다. 인턴/현장실습/직무부트캠프/공정실습 등이 있으니 다른 경로를 통해 직무경험을 쌓고, 관련 경험 및 역량을 어필할 수 있다면 취업에 있어서 좀 더 효율적으로 대비할수 있습니다.
그리고 학부연구생을 뽑을 때 꼭 석사진학 희망자에 한해서 뽑을 필요는 없습니다. 물론 교수님 마음이겠지만.. 사람의 생각은 나중에 바뀔수도 있는 것이고, 지금은 멘티님의 스펙업만을 위해서 집중했으면 합니다. 만약 석사 진학자만 뽑겠다고 하면 우선 석사 진학을 희망한다고 하시고 지원하세요.
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
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멘토 취뽀응원
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신세계
지원
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멘토 고미
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삼성전자
생산
안녕하세요 멘티님~
현재 상황이라면 학점이 매우 좋은 편이라 아직 충분히 경쟁력이 있습니다. 오히려 지금 가장 필요한 것은 직무와 연결되는 경험 하나를 만드는 것입니다
안녕하세요 멘티님~
현재 상황이라면 학점이 매우 좋은 편이라 아직 충분히 경쟁력이 있습니다. 오히려 지금 가장 필요한 것은 직무와 연결되는 경험 하나를 만드는 것입니다
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