3개월 짜리 짧은 직장 경력

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 3개월 경력은 쓰시는 게 맞아요. 9~10개월 공백보다는 짧아도 실무 경력이 있는 게 훨씬 낫습니다. 오히려 경력을 안 쓰면 그 기간에 뭐 했는지 더 캐물을 수 있어요. 면접에서 3개월간 한 업무는 당연히 물어보니, 담당했던 설비나 작업 내용, 전장설계로 방향 바꾼 이유를 미리 정리해두세요. 짧은 경험이어도 방향 전환의 계기로 자연스럽게 풀면 됩니다. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드리겠습니다 ! 좋은 하루되세요 :)

안녕하세요 멘티님~ 오히려 이력서에는 적는 것을 추천드립니다. 3개월이라는 기간이 짧긴 하지만 공백으로 남기는 것보다 실제 실무를 경험했다는 점이 더 의미가 있습니다. 물론 면접에서는 왜 3개월 만에 이직하게 되었는지와 그 기간 동안 어떤 업무를 했는지는 거의 반드시 질문받는다고 보시면 됩니다. 다만 그 질문이 불리한 것은 아닙니다. PLC 엔지니어로 어떤 업무를 맡았고 무엇을 배웠는지, 그리고 전장설계가 본인의 커리어 방향과 더 잘 맞는다고 판단해 직무를 변경하게 됐다고 일관성 있게 설명하면 충분합니다. 짧은 근무 기간보다 이직 사유와 커리어 방향이 명확한지가 더 중요하니 자신 있게 준비하시면 됩니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 이공계 졸업생입니다. 3개월이라도 공정 관련해서 직접 배웠던 경험을 말할 수 잇습니다. 소위 인턴이 2~3개월도 잇다보니 3개월 정규직은 강력한 무기인데, 사전에 직무관련 경험을 정리해두셔야합니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요! 3개월 경력이라도 이력서에 기재하시는 걸 권해드립니다. 공백기 9개월에서 10개월이 통째로 비어있는 것보다 짧게라도 재직 이력이 있는 게 서류에서 더 안정적으로 보입니다. 면접관 입장에서도 짧은 재직 기간 자체보다 그 공백을 어떻게 설명하는지가 더 중요하게 작용하기 때문에 굳이 숨기실 필요는 없습니다. 3개월 안에 무엇을 했는지 상세하게 물어볼 가능성은 충분히 있습니다만 이건 부정적인 의도라기보다 짧은 기간 안에서도 실제로 배운 게 있는지 확인하려는 질문인 경우가 많습니다. PLC 엔지니어로 근무하시면서 다뤘던 업무 중 전장설계와 연결지을 수 있는 부분이 있다면 그 부분을 중심으로 미리 답변을 준비해두시면 됩니다. 예를 들어 PLC 프로그래밍 중 다뤘던 전기 회로나 제어 시스템 관련 경험이 있다면 전장설계 직무와의 연결고리로 활용하실 수 있습니다. 퇴사 사유에 대해서도 자연스럽게 물어볼 수 있는데 이 부분은 담백하게 준비하시는 게 좋습니다. 직무 적합도를 다시 고민하게 되어 전장설계로 방향을 정했다는 식으로 짧은 재직이 오히려 지금의 명확한 직무 선택으로 이어졌다는 흐름으로 풀어내시면 자연스럽습니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!