친구는 스펙 저보다 낮은데 저보다 먼저 붙었습니다

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 먼저 지금 느끼는 현타, 충분히 이해돼요. 스펙 좋은데 안 붙으면 더 답답하죠. 다만 스펙보다 자소서와 면접에서 갈리는 경우가 정말 많다는 걸 말씀드리고 싶어요. 자소서가 문제인지 면접이 문제인지 구분하려면, 서류는 통과되는데 면접에서 떨어지는지, 아니면 서류부터 막히는지를 먼저 체크해보세요. 서류 통과율이 낮다면 자소서 문제고, 면접까지 가는데 계속 떨어진다면 답변 방식이나 태도를 점검하셔야 합니다ㅏ 보통 스펙 좋은 지원자가 떨어지는 이유는 자소서가 스펙 나열에 그치고 왜 이 회사, 왜 이 직무인지에 대한 구체적 스토리가 약한 경우가 많아요. 면접도 마찬가지로 완벽한 답변보다 자연스러운 소통과 직무 이해도를 더~~ 봅니다. 지금까지 쓴 자소서나 면접 후기를 주변 사람들에게ㅔ 객관적으로 피드백 받아보시는 걸 추천드려요. 혼자 판단하기 어려운 부분이라 제3자의 시선이 큰 도움이 되실겁니다. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드리겠습니다 ! 좋은 하루되세요 :)

안녕하세요! 운이나 노력 부족의 문제가 아니라 자소서나 면접에서 그 친구가 뭔가 다르게 접근했을 가능성이 큽니다. 채용은 스펙 순위표가 아니라서 학점과 인턴 유무가 앞서도 서류나 면접에서 지원자가 자기 경험을 얼마나 설득력 있게 풀어내느냐에 따라 결과가 완전히 달라집니다. 지금 판단이 안 되신다면 가장 먼저 하실 일은 탈락한 자소서를 취업 관련 커뮤니티나 학교 취업지원센터 첨삭 서비스에 올려서 제3자 피드백을 받아보시는 겁니다. 본인은 잘 썼다고 생각해도 직무 연관성이 흐릿하거나 두괄식이 아니거나 너무 나열식으로 쓰인 경우가 많은데 이건 스스로는 잘 안 보입니다. 면접까지 갔다가 떨어지신 케이스가 있다면 그 회사 면접 후기를 다시 복기하면서 질문에 답변한 내용을 글로 옮겨보시고 답변이 구체적인 경험 대신 뻔한 말로 채워지지 않았는지 점검해보시는 게 좋습니다. 스펙이 전부가 아니라는 걸 안다고 하셨는데 실제로 바꿔야 할 건 스펙이 아니라 그 스펙을 어떻게 스토리로 엮어내는지입니다. 전기공학과 인턴 경험이 있으시다면 그 인턴에서 구체적으로 무엇을 배우고 어떤 문제를 해결했는지를 수치와 함께 풀어내는 방식으로 자소서를 다시 써보시고 가능하면 실제 합격자 자소서와 비교해보시면 어느 지점에서 차이가 나는지 감이 잡히실 겁니다. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 아무래도 정성적인 요인은 다를 수 밖에 없습니다. 멘티님의 인턴경험이 잇더라도 자소서의 문제가 잇을 수 잇어, 쪽지로 자소서 지원동기정도 보내주시면 간단히 피드백드릴게요^^ 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.