나이 많은 편입생 질문드립니다.

안녕하세요 멘티님,

스펙은 충분하시기 때문에 졸업을 늦추면서 30살에 현장실습을 하는 것보단 예정대로 졸업하시고 하반기 정규직과 인턴/체험형 현장실습을 동시에 지원하는걸 추천드려요. 최근 채용 시장에서는 인턴 탈락이 정규직 불합격을 의미하진 않고, 오히려 랩실 경험에서 배운 장비 활용, 데이터 분석 경험을 실무 역량으로 어필하시면 정규직 서류/면접을 충분히 뚫을 수 있습니다. 나이에 대한 부담감도 있으시니 졸업예정자 신분으로 정규직 채용 지원하면서 필요할 경우 짧은 직무 교육이나 하반기 인턴을 병행하시는 것이 커리어적으로나 시간적으로나 더 좋을 것 같습니다!

좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

안녕하세요. 현재 스펙이 충분히 갖춰져 있으므로 졸업을 유예하면서까지 현장실습을 할 필요는 없을 것 같습니다.
학부생 수준에서 랩실 경험 중 논문 성과가 없는 것은 흔한 일이고, 다뤄본 장비나 프로젝트 경험과 기사 자격증 2개, 
편입을 이겨낸 목표 의식만으로도 실무 역량과 성실성을 어필하기에 충분합니다. 
인턴은 채용 인원이 적어 합격 문턱이 정규직보다 높을 때가 많으므로, 인턴 탈락이 정규직 불합격을 의미하지는 않구요.
기업 입장에서는 졸업을 미루며 발생하는 공백기보다 정시 졸업 후 바로 도전하는 인재를 선호하는 경향도 있습니다.
해서 예정대로 제때 졸업하여 랩실 경험을 자소서에 잘 녹여내시고, 정규직과 인턴 공채에 동시에 적극적으로 지원해 보시길 추천드립니다.