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신입인데 경력직 공고에 서류합격했습니다.

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3년차 이상을 뽑는 자리에 1년 미만 경력임에도 면접 기회가 생겼습니다. 

 

면접 전 처우 협의를 위해 [ 직전 연봉, 희망 연봉 ]을 전달드려야하는데 어떤식으로 전달드려야하는지 궁금해서요! 

희망 연봉에 [ 0원, 최저, 금액 상관없이 일할 수 있는 기회를 주세요 ] 라는식으로 적어도 되나요..?

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댓글 5
  • 아쟛

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    안녕하세요 멘티님,

    1년 미만 경력임에도 면접 기회를 얻으셨다면 가능성을 높게 평가한 것이기 때문에 0원, 최저 같은 표현은 전문성을 떨어뜨릴 수 있고 조급해보여 적으시면 안 됩니다. 희망 연봉란에는 회사 내규 및 직급 테이블에 따름 혹은 직전 연봉에서 00% 상향 제시 형태로 작성하시는 것이 좋습니다. 직전 연봉은 계약서상 수치를 명시하시고, 희망 연봉란이나 첨부 메일에 기회를 주신 만큼 빠르게 가치를 증명하고자 하며 연봉 조건은 회사 기준과 맞추어 유연하게 협의 가능합니다라고 덧붙이시는걸 추천드려요!

    원하시는 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)

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  • 멘토 지니컴퍼니

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    안녕하세요 멘티님~ 서류 합격 축하드립니다. 경력직 공고라도 면접 기회를 받은 만큼 회사에서는 충분히 검토할 가치가 있다고 판단한 것이니 자신감을 가지셔도 됩니다. 희망 연봉을 0원이나 아무 금액이나 괜찮다는 식으로 작성하는 것은 오히려 본인의 가치를 너무 낮게 평가하는 인상을 줄 수 있어 추천드리지 않습니다. 직전 연봉은 사실대로 기재하시고 희망 연봉은 회사 내규에 따름 또는 협의 가능합니다 정도로 전달하는 것이 가장 무난합니다. 만약 숫자를 반드시 입력해야 한다면 현재 연봉에서 소폭 인상 수준이나 시장 평균을 참고해 작성하시면 됩니다. 연봉보다 해당 직무에서 성장하고 기여하고 싶다는 의지를 면접에서 함께 보여주는 것이 훨씬 좋은 평가로 이어질 가능성이 높습니다.
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  • 성공과최선

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    1년 미만 경력으로 3년 차 자리에 면접 기회를 얻으신 것은 그만큼 뛰어난 역량과 가능성을 인정받았다는 뜻이니 자신감을 가지셔도 좋습니다. 다만 희망 연봉에 '0원'이나 '금액 상관없다'고 적는 것은 전문성을 떨어뜨려 보이고 스스로의 가치를 낮추는 메시지를 줄 수 있어 피해야 합니다. 대신 '회사 내규 및 경력 산정 기준에 따르겠다'는 입장을 전달하거나, 이전 직장의 직전 연봉을 사실대로 기재한 뒤 협의 가능함을 언급 하는 것이 좋습니다. 본인의 역량을 정당하게 인정받으면서 겸손한 태도를 유지하는 것이 가장 전략적인 접근입니다.

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  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

    보통 희망연봉에는 회사 내규에 따름으로 기재하시는게 나은데, 구체적인 금액을 적어야 한다면 직전 연봉 + 15% 정도 찾으시는게 맞지만, 회사 연봉체계가 있어 사전에 확인은 필요합니다. 쪽지로 회사명 알려주시면 도움드려볼게요^^

    제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

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  • mkmkmp

    그냥 회사 내규에 따름이라고 쓰시면 될 거 같아여 면접 기회는 이왕이면 가보는ㄱ 좋죠!
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