서류합격에 대해서

안녕하세요 멘티님~ 작성해주신 내용만 보면 스펙 자체가 부족해서라기보다는 다른 요소를 먼저 점검해보시는 것이 좋겠습니다. 품질 직무와 관련된 자격증도 충분하고 인턴과 KTL 교육 경험까지 있으니 중소기업에서 서류가 전부 탈락할 정도의 스펙은 아닙니다. 오히려 자기소개서에서 경험을 직무와 연결하는 부분이 약하거나 이력서 구성이 아쉬운 경우가 더 많습니다. 또 영어 성적이 없는 상태에서 지원한 점도 일부 기업에서는 불리하게 작용했을 가능성이 있습니다. 거주 지역이 좁다면 채용 자체가 적거나 이미 내부 후보가 있는 공고도 많습니다. 자소서와 이력서를 한 번 첨삭받아 보시고 영어 성적을 확보한 뒤 지원 범위를 넓혀보시는 것을 추천드립니다. 중소기업 10곳 정도 결과만으로 스펙이 부족하다고 판단하기에는 아직 이른 시점입니다.

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 멘티님 우선 자격증이 많으시지만 어학이 없는 것이 탈락의 주 원인이 될 것 같은데, 어학 외에도 자소서에 자격증을 나열하기보다 직무경험 위주로 쓰시는게 나아요. 요즘은 회사에서 자격증의 비중을 많이 안보다보니, 인턴. 실무교육 경험을 강조해보세요. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 품질경영기사, ISO 심사원, 식스시그마, 측정불확도까지 자격증 8개면 스펙 자체는 매우 탄탄합니다. 중소기업 10곳에서 연락이 전혀 없는 건 스펙 부족 문제가 아니라, 지원하신 회사들과 스펙 미스매치일 가능성이 높아요. 오히려 자격증이 너무 많고 전문적이면 중소기업에서는 "이 사람이 금방 이직하지 않을까" 하는 우려로 서류에서 걸러지는 경우가 실제로 있습니다. 특히 지역 중소기업은 신입에게 자격증보다 단순 성실성이나 즉시 실무 투입 가능 여부를 더 중요하게 보는 경우가 많아서, 오버스펙으로 비칠 수 있어요. 지금 스펙이면 중소기업보다 중견기업 이상의 품질관리/보증 직무를 노려보시는 걸 개인적으로 추천드립니다. 지역을 좁게 한정하지 마시고 범위를 넓혀서, 자격증과 실무교육 경험을 제대로 평가해줄 수 있는 규모의 회사에 지원하시는 게 서류 통과율을 높이는 데 더 효과적일 겁니다. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!