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이제 8학기 올라가는데 혹시 보충해야 할 부분이 있는지 궁금합니다 이제 곧 공채시즌이라 겁나네요 

 

학력: 인서울 컴퓨터공학 (본전) / 중어중문 (복전)

학점: 3.95 / 4.5

 

어학: 토익 850, 토스 AL, HSK 5급

자격증: SQLD, ADSP, 정처기 필기 (실기는 하반기에 딸 예정), 한능검 1급

 

활동: 봉사 동아리 3년 (임원), 유학생 버디 동아리 1년, 정기봉사 1년 

교내 프로그래밍 동아리 1년 (플젝 2번)

연합 IT 개발 동아리 1년 반 (임원진, 플젝 2번, 매주 스터디)

실배포 서비스 운영 개발팀 1년 (실사용자 3만명 이상)

 

교내 콘텐츠 개발 대회 우수상, 프로젝트 최우수상 수상, 디지털 경진대회 본선 진출, AI 회사와 연합하여 해커톤 개최 (및 개발 도우미) 

 

그리고 이번에 8월 1달동안 IT플랫폼 회사에서 단기인턴을 할 예정입니다

 

하반기에는 정처기 실기를 딸 예정이고 컴활1급과 백엔드로 참여한 프로젝트, 그리고 하드웨어 작동시키는 캡스톤 들을 예정입니다..

 

혹시 부족하거나 더 채워야 할 게 있을까요? 지난 상반기에 삼성 인턴 SW 개발 직군 서류 합 했었는데 부족하지만 스펙은 충분하다고 생각해도 될까요..? 그리고 하반기에 신입이랑 인턴 함께 쓸지, 아니면 인턴만 써야할지 고민입니다 개발 직군에 인턴 없이 붙는 사람도 있다곤 하지만 인턴을 1달밖에 안하기도 했고 신입 지원하기에 스펙이 부족할까 고민입니다... 목표는 중견기업 이상 혹은 금공 목표입니다

 

 

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댓글 14
  • 멘토 취뽀응원

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다!

    멘티님 일단 정량적인 스펙면에서는 공기업도 준비하셨다보니, 부족한점은 없습니다. 정처기도 사기업에서는 크게 합격을 가를 요소는 아니다보니.. 인턴이 1달이라도, 개발 동아리나 서비스 운영 개발팀 등 다른 프로젝트 경험들이 많이 있으시다보니, 굳이 인턴이 없으셔도 포폴을 맞추시고, 경험들을 정리하신다면 충분히 승산있어보입니다. 하반기에 신입/인턴 둘다 뽑는 자리라면 신입을 우선으로 지원하세요!

    제 댓글이 도움되셨다면 채택  부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

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  • 화이팅화이

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    안녕하세요! 지금 스펙은 이미 상당히 탄탄합니다. 학점 3.95에 SQLD, ADsP, 정처기 필기까지 갖추셨고 실배포 서비스 운영 경험에 개발동아리 경력, 각종 수상까지 있으시니 삼성 인턴 서류 합격은 충분히 설명되는 결과입니다. 중견기업이나 금공을 목표로 하신다면 지금 스펙만으로도 서류 단계에서는 크게 불리하지 않습니다. 하반기에 준비하시는 정처기 실기, 백엔드 프로젝트, 하드웨어 캡스톤까지 더해지면 충분한 걸 넘어서 오히려 과할 정도로 잘 채워지는 느낌입니다. 이 이상으로 자격증이나 활동을 무리하게 추가하시기보다 지금까지 쌓은 프로젝트들을 자소서에서 얼마나 구체적으로 풀어내느냐에 집중하시는 게 더 중요한 시점입니다. 인턴과 신입을 함께 지원하는 건 문제없습니다. 개발 직군은 실제로 인턴 경험 유무보다 포트폴리오와 프로젝트 역량을 더 크게 보는 경우가 많아서 인턴을 1달만 하셨다고 지원에 불리하게 작용하지는 않습니다. 신입 공채도 함께 넣으시면서 병행 지원하시는 전략이 지금 스펙에서는 합리적입니다. 화이팅입니다 도움되셨다면 채택부탁드려요~!
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  • 은빛silv

    굳이 꼽자면 교외 해커톤에 나가서 상 타오는거? 근데 지금도 정성적인 스펙은 이미 차고 넘쳐보입니다 서류합 하실 정도면 자소서도 잘 쓰셨을텐데
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    • 멘토 마케터

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      지금 스펙이면 중견 이상 신입 지원에 경쟁력이 있다고 생각합니다. 
      자격증 추가보다 서비스에서 맡은 역할·성과를 정리하고, 코딩테스트와 CS 기본기를 보완하세요. 
      하반기에는 신입을 중심으로 쓰되 좋은 인턴도 병행하시면 좀 더 확률이 높을 것 같습니다. 
      금공은 NCS와 전산 전공필기를 준비하는 게 핵심입니다.

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    • 성공과최선

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      전남대학교병원기업일치_check-icon

      행정/사무직직무일치_check-icon

      질문자님의 스펙은 중견기업 및 금융공기업, 대기업 신입에 도전하기에 이미 차고 넘칠 정도로 훌륭합니다. 탄탄한 학점과 복수전공, 어학은 물론, 특히 실사용자 3만 명 이상의 서비스 운영 경험과 수차례의 프로젝트, 대회 수상 이력은 서류와 면접에서 강력한 무기가 됩니다. 1개월 단기 인턴 역시 현장 감각을 증명하는 좋은 요소입니다. 따라서 스스로를 의심하지 말고 하반기에는 인턴에만 그치지 말고 무조건 신입 채 용에 적극 지원하시길 바랍니다. 지금 필요한 건 스펙 추가가 아니라, 기존 경험들을 직무 역량으로 엮어내는 자기소개서 완성도와 코딩 테스트, 면접 대비입니다.

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    • 멘토 추진력

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      멘티님 안녕하세요

      전체적으로 적어주신 스펙만본다면 정량적인 부분들은 괜찮다고 생각이됩니다. 경험들만 잘정리하셔서 자소서 준비하고 지원해보시면 좋을 것 같습니다. 

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    • 멘토 고미

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      인턴이 1달이라도, 개발 동아리나 서비스 운영 개발팀 등 다른 프로젝트 경험들이 많이 있으시다보니, 굳이 인턴이 없으셔도 포폴을 맞추시고, 경험들을 정리하신다면 충분히 승산있어보입니다.

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    • 짜장짬뽕볶음밥

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      기계설계직무일치_check-icon

      안녕하세요. 학점과 어학, 자격증, 대외활동까지 이미 스펙이 매우 탄탄하셔서 크게 부족한 부분은 없어 보입니다. 하반기에는 정처기 실기와 백엔드 프로젝트, 캡스톤을 병행하시면서 지원 직무에 맞춰 포트폴리오를 정리하는 데 집중하시면 됩니다. 인턴을 단독으로 쓰든 병행하든 실제 기여한 역할을 구체적으로 정리해두는 것이 신입 지원 시 더 중요하니 그 부분을 챙기시길 추천드립니다.

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    • 멘토 너가최고야

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      정처기도 사기업에서는 크게 합격을 가를 요소는 아니다보니.. 인턴이 1달이라도, 개발 동아리나 서비스 운영 개발팀 등 다른 프로젝트 경험들이 많이 있으시다보니, 굳이 인턴이 없으셔도 포폴을 맞추시고, 경험들을 정리하신다면 충분히 승산있어보입니다. 하반기에 신입/인턴 둘다 뽑는 자리라면 신입을 우선으로 지원하세요

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    • 멘토 보언

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      답변수 1,027

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      스펙은 이미 충분히 훌륭합니다! 신입과 인턴 모두 병행 지원하시길 추천드립니다.
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